000			01593nam a2200265 4500
005			20150815020003.0
008			110215s2007 a gr 000 0 spa u
020			_a970106271X
020			_a9789701062715
041	1		_aspa _heng
082	0	4	_a658.4092 _bB153q _221
100	1		_aBaldoni, John
245	1	0	_aQué hacen los líderes para obtener los mejores resultados _cJohn Baldoni ; traducción María del Carmen Chávez García
250			_a1a ed.
260			_aMéxico _bMcGraw-Hill _c2007
300			_axvii, 253 p. _c23 cm.
504			_aIncluye bibliografía e índice
505	0		_a1. Por qué los líderes necesitan comunicarse?. -- 2. Visión. -- 3. Alineación. -- 4. Ejecución. -- 5. Disciplina. -- 6. Riesgo. -- 7. Coraje. -- 8. Resultados. -- 9. Enseñe su propia historia motivada
520	1		_aEl autor explica como cualquier persona, desde un administrador hasta un CEO, pueden ser líderes creando una organización de grandes resultados. Combina los principios de la administración con historias de liderazgo para demostrar cómo puede mantener a la gente unida, ganar su confianza, incrementar su entusiasmo y motivarlos a adoptar las metas de la compañía como propias. ¿Por qué los líderes necesitan comunicarse? ¿Visión? ¿Alineación? ¿Ejecución? ¿Disciplina? ¿Riesgo? ¿Coraje? ¿Resultados?
534			_tHow great leaders get great results
650	1	4	_aAptitud de mando _xEstados unidos _2LEMB
650	2	4	_aLiderazgo _xEstados unidos _2LEMB
700	1		_aChávez García, Ma. del Carmen _etr.
942			_2ddc _cBK _h658 _01
999			_c18608 _d18608