000 | 02037nam a2200349 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 24263 | ||
005 | 20140210110027.0 | ||
008 | 110215s2007 a gr 000 0 spa u | ||
020 | _a8496612252 | ||
020 | _a9788496612259 | ||
040 |
_aUGC _cUGC _dZoralla |
||
041 | 0 | _aspa | |
082 | 0 | 4 |
_a650.14 _221 _bS341q |
100 | 1 | _aSegarra, Oriol | |
245 | 1 | 4 |
_aLos quince círculos del autoliderazgo _cOriol Segarra |
246 | _aLos 15 círculos del auto liderazgo | ||
250 | _a1a ed. | ||
260 |
_aBarcelona _bGestión 2000 _c2007 |
||
300 |
_a486 p _bil., cuadros _c23 cm. |
||
504 | _aIncluye referencias bibliográficas | ||
505 | 1 | _a1. 20´s incorporación a la vida laboral ; 2. 30´s aprendizaje y crecimiento ; 3. 40´s desarrollo y auge ; 4. 50´S rentabilizar la experiencia y aportar conocimiento ; 5. Etapa final laboral... y comienzo de una nueva vida | |
520 | 1 | _aEl trabajo ocupa una parte importante de nuestras vidas, los profesionales de las sociedades desarrolladas actuales chocan cada vez más con el reto de compaginar su trabajo con su vida y valores personales. Por eso, se impone la necesidad de desarrollar la habilidad más importante para alcanzar el éxito en la actualidad: el autoliderazgo, nuestra capacidad de analizarnos objetivamente y nuestra libertad para elegir nuestras acciones y actitudes, así como nuestras reacciones ante los acontecimientos | |
650 | 1 | 4 | _aBúsqueda de empleo |
650 | 1 | 4 | _aCapacitación de empleados |
650 | 1 | 4 | _aCarrera profesional |
650 | 1 | 4 | _aEntrevistas para empleo |
650 | 1 | 4 | _aOrientación profesional |
650 | 1 | 4 | _aPredicción del éxito laboral |
942 |
_2ddc _h650 _cBK |
||
952 |
_w2010-08-03 _p0000000080102 _r2010-12-01 _40 _00 _6650_140000000000000_S341Q _934238 _bUGC _10 _o650.14 S341q _d2010-08-03 _t1 _70 _cGEN _g72000.00 _yBK _s2010-05-12 _l1 _aUGC |
||
952 |
_w2010-08-03 _p0000000080103 _r2010-12-01 _40 _00 _6650_140000000000000_S341Q _934239 _bUGC _10 _o650.14 S341q _d2010-08-03 _t2 _70 _cGEN _g72000.00 _yBK _s2010-05-12 _l1 _aUGC |
||
999 |
_c18694 _d18694 |