000			03019cam a2200253 a 4500
005			20150421104449.0
008			141127s 2013sp a gr 000 0 spa d
020			_a9789587621716
041	0		_aspa
082	0	4	_a658.45 _bF375c _223
100	1		_aFernández López, Sergio _958735
245	1	0	_aCómo gestionar la comunicación _ben organizaciones públicas y no lucrativas _cSergio Fernández López
250			_a1a ed.
260			_aMadrid _bNarcea _aBogotá _bEdiciones de la U _c2013
300			_a268 p. _bil. _c23 cm.
490	0		_aComunicación
504			_aIncluye referencias bibliográficas
505	0		_a1. ¿Para qué sirve este libro? ; 2. Para empezar: la profesión de comunicador ; 3. ¿Por qué es importante la comunicación en las organizaciones? ; 4. Rompiendo esquemas: siete creencias sobre comunicación ; 5. ¿Qué es esto de la comunicación? ; 6. El trabajo como gestor de la comunicación ; 7. Comunicación interna: olvidada pero imprescindible ; 8. Comunicación externa (I): ¿cómo relacionarse con los medios de comunicación? ; 9. Comunicación externa (II): lo que necesita saber para comunicarse eficazmente con sus públicos ; 10. Plan de comunicación y campaña de comunicación ; 11. Seguimos en contacto
520	1		_a¿Piensa que el trabajo que hace interesaría a muchas personas si lo Conocieran ¿Piensa que no puede comunicar por no disponer de presupuesto o de una formación especializada ¿Ha comprobado como otras organizaciones que hacen un trabajo de menor calidad que el suyo parecen tener más éxito y son más conocidas ¿Quiere que su organización "llegue" mejor a la gente pero no sabe cómo empezar Este libro le mostrará que su organización debe comunicarse Con sus públicos. También que comunicar es igual o más importante que el trabajo que desempeña y que la falta de presupuesto no es nunca un problema. Este libro, imprescindible para gestores de organizaciones, está especialmente escrito para aquellos que no son expertos en comunicación. Sirve para sensibilizar sobre la importancia que tiene la comunicación como herramienta de gestión, para tomar Conciencia de las carencias comunicativas que tiene su entidad y para resolverlas, para conseguir que los mensajes de su organización sean escuchados, y para enseñar a gestionar la comunicación de su organización de un modo excelente. Este manual propone una serie de habilidades y soluciones para conseguir que las organizaciones sean más exitosas: "La razón principal por la que tantas organizaciones tienen problemas es porque no comprenden que hoyes imprescindible gestionar la comunicación y además hacerlo bien. Invierten todo su esfuerzo en hacer un buen trabajo y casi ninguno en comunicarlo, y esto es el principio de su fin
650	1	7	_aComunicación organizacional _2LEMB _956620
650	2	7	_aComunicación en administración _2LEMB _958736
650	2	7	_aSistemas de comunicación en administración _2LEMB _958737
942			_2ddc _cPRE _h658
999			_c191915 _d191915