000			02442nam a2200265 a 4500
005			20160426020008.0
008			141127s2014 ck a gr 00010 spa d
020			_a9789587621990
041	0		_aspa
082	0	4	_a658.3 _bV455a _221
100	1		_aVillalba Calles, José Javier
245	1	0	_aAdministración de capital humano _bmanual para Pymes y empresas sin dirección de RR.HH. _cJosé Javier Villalba Calles
250			_a1a ed.
260			_aBogotá _bEdiciones de la U _aTarragona _bAltaria _c2014
300			_a273 p. _bil. _c24 cm.
490	0		_aAdministración
504			_aIncluye referencias bibliográficas (p. 267 - 273.)
505	0		_a1. Valor personas ; 2. Valor trabajo ; 3. Un asunto que va de personas ; 4. Valor valores ; 5. Atraer valor ; 6. Personas idóneas ; 7. Hacer para hacer hacer ; 8. Acoger para integrar ; 9. Informar para influir ; 10. Informarse para movilizar ; 11. Empezar a comunicar
520	1		_aEl libro que tiene entre las manos pretende aportar una visión global sobre el papel que juegan las personas en las organizaciones y la manera de gestionarlas para alcanzar el máximo potencial de ambas partes, generando unas relaciones laborales en las que ganen las personas y las organizaciones. Por lo tanto, el libro pretende dirigirse a todos aquellos que quieren ver las organizaciones desde otra perspectiva, tanto desde las áreas y puestos encargados de gestionar personas (profesionales de RR. HH. o mandos medios y alta dirección) como por los empleados que quieran encontrar un nuevo camino en sus relaciones profesionales. Asimismo, puede ser un libro idóneo para el mundo académico, ya que los estudiantes podrán acercarse al mundo de las organizaciones desde una visión integral que les ayudará a entender esta realidad en su conjunto. Puede comprobar que el libro no es excluyente o únicamente dirigido a un sector concreto del mundo de las organizaciones, sino que por el contrario, me gustaría que la visión que comparto dentro del mismo llegue al máximo de colectivos y personas, para intentar entre todos normalizar e interiorizar la tan necesaria doble dimensión en la gestión de personas
650	1	7	_aAdministración de personal _2LEMB _968148
650	2	7	_aRecursos humanos _2LEMB _958533
650	2	7	_aPlanificación de recursos humanos _2LEMB _968149
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