000			02727nam a2200289 a 4500
005			20150814201517.0
008			120417s2012 ck d gr 00010dspa d
020			_a9789584537744
041	1		_aspa _heng
082	0	4	_a658.3 _bA511p _221
100	1		_aAmabile, Teresa M. _964737
245	1	3	_aEl principio del progreso _bla importancia de los pequeños logros para la motivación y la creatividad en el trabajo _cTeresa Amabile, Steven Kramer ; traducción María Mercedes Correa
250			_a1a ed
260	3		_aBogotá _bGrupo Editorial Norma _bCarvajal Educación _c2012
300			_a310 páginas _bgráficas _c23 cm
505	0		_a1. Escenas desde las trincheras del trabajo ; 2. la dinámica de la vida laboral interior ; 3. El efecto de la vida laboral interior ; 4. Descubrir el principio del progreso ; 5. El principio del progreso ; 6. El factor catalizador ; 7. El factor de la alimentación ; 8. Al final del día , 9. Cuidar su propia vida laboral interior
520	1		_aComo jefe, gerente o directivo de una empresa es vital conocer qué es lo que motiva a sus empleados a ir al trabajo cada día, qué los hace querer permanecer en él y qué los lleva a dar todo de sí por los mejores resultados. De acuerdo a los autores de este libro, los mejores líderes son capaces de construir un núcleo de colaboradores que tengan una vida laboral interior, que les permita desarrollar emociones positivas, una motivación fuerte y percepciones favorables de la empresa, su trabajo y sus compañeros. Para ello, el líder debe saber cómo darle sentido al trabajo de la gente que tiene a cargo y eliminar los obstáculos que se opongan a esa vida laboral interior. Mediante el análisis de 12.000 anotaciones diarias de empleados de diversas organizaciones, los autores explican cómo encontrar el progreso de las personas en los ambientes laborales, de qué forma cambiar relaciones que sean nocivas para ese desarrollo individual, fomentar la autonomía, el respeto, el compromiso y el espíritu de colaboración, todo lo cual redunda en beneficios en la productividad y la eficiencia. Este será un libro esencial para orientar mejor a las personas en el trabajo y conseguir resultados extraordinarios
534			_tThe Progress Principle. Using small wins to ignite joy, engagement, and creativity at work
650	1	7	_aMotivación del empleado _2LEMB _963615
650	2	7	_aGestión del talento humano _2LEMB _964738
650	2	7	_aCultura corporativa _2LEMB _963618
650	2	7	_aLiderazgo _2LEMB _965106
650	2	7	_aSatisfacción en el trabajo _2LEMB _964202
700	1	2	_aKramer, Steven L. _964740
700	1		_aCorrea, María Mercedes _etraductora _965107
942			_2ddc _cPRE _h658
999			_c192735 _d192735