000			02055nam a2200253 a 4500
005			20150917153607.0
008			150917s2015 sp a gr 00010dspa d
020			_a9788499698953
041	0		_aspa
082	0	4	_a158 _bA484f _221
100	1		_aAguilera, Jorge.
245	1	3	_aEl factor proactivo (The proactive factor) _b¿Por qué algunas personas sí pueden resolver problemas?, inteligencia emocional para líderes y equipos corporativos _cJorge Aguilera.
250			_a1a ed.
260			_aMadrid : _bEdiciones Díaz de Santos, _c2015.
300			_ax, 188 páginas : _bil., gráficos ; _c21 cm.
504			_aIncluye referencias bibliográficas p. 185-188
505	0		_a1.¿Porqué observar nuestra actitud?. ; 2. Actitudes reactivas. ; 3.Perfiles reactivos. ; 4. Síndromes reactivos en los líderes.; 5. Disfunciones. ; 6. Lenguaje reactivo. ; 7.Catarsis Reactiva. ; 8. Actitudes proactivas. ; 9.Diferencias entre reactivos y proactivos. ; 10.El plan¿Cómo cambiar nuestras actitudes reactivas?. ; 11.Herramientas para el cambio. ; 12.Habilidades de comunicación ; 13.Lenguaje proactivo. ; 14. Como tratar personas con actitudes reactivas.
520	1		_aEl factor proactivo es un documento altamente realista sobre la problemática que en cuanto a gestión de comunicación afecta a líderes y equipos de las empresas contemporáneas. Su realismo parte de 17 años de estudio en empresas analizando casos y conductas que han llevado a equipos tanto a gravísimos errores como a fabulosos triunfos en ambientes excelentes. Sin embargo, más que una compilación, es una muestra de perfiles con propuestas de solución prácticas que permitirán al lector definir estrategias a la hora de mejorar las posibilidades de éxito de líderes y equipos en cualquier tipo de organización.
650	1	7	_aPsicología aplicada. _2LEMB _963362
650	2	7	_aInteligencia emocional. _2LEMB _957698
650	2	7	_aLiderazgo. _2LEMB _968355
650	2	7	_aRelaciones interpersonales. _2LEMB _964879
942			_2ddc _cPRE _h158
999			_c192957 _d192957