000 | 02726cam a2200265 a 4500 | ||
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005 | 20220212113307.0 | ||
008 | 120808t2010 ck ||||f |||| 001 0 spa d | ||
020 | _a9789586486446 | ||
040 |
_aCO-BoUGC _cCO-BoUGC _e16 |
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041 | 0 | _aspa | |
082 | 0 | 4 |
_a658.4092 _bG874c _223 |
100 | 1 | _aGutiérrez Tobar, Edimer | |
245 | 1 |
_aCompetencias gerenciales _bHabilidades, conocimientos, aptitudes _cEdimer Gutiérrez Tobar |
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250 |
_a1a edición _b2a edición de reimpresión |
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260 | 3 |
_aBogotá _bEcoe _c2010 _g2014 |
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300 |
_a182 páginas _c24 cm. |
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505 | 0 | _aDefinición de competencias.-- El Iceberg de las competencias.-- La inteligencia emocional y las competencias.-- Las inteligencias múltiples y las competencias gerenciales.-- El coaching gerencial.-- El liderazgo y las competencias gerenciales.-- Desarrollo de competencias gerenciales.-- El pensamiento estratégico como elemento diferenciador.-- Evaluación de competencias gerenciales.-- Empresarios competentes | |
520 | 1 | _aEl tema de las competencias empresariales ha generado un buen número de seguidores en el medio, debido a la importancia que esto implica en el proceso pedagógico, como generador de ventajas competitivas en los ambientes laborales. Tener éxito como gerente o director en una empresa, es el resultado en parte de los conocimientos y habilidades recibidas en la universidad, pero también de los rasgos, motivos, auto imagen, valores y rol social. Estos últimos constituyen un verdadero reto para todos los educadores, ya que son elementos intangibles del ser humano, los cuales son más difíciles de desarrollar y por tanto requieren de más tiempo y esfuerzo. El autor presenta una propuesta que tiene como objetivo servir de marco de reflexión y la cual está relacionada con la forma de desarrollar competencias en la profesión, convencido de que el tema aunque aplicable a cualquier actividad del ser humano, en cada una de las profesiones tiene matices específicos que deben estudiarse por separado. Definición de competencias.-- El Iceberg de las competencias.-- La inteligencia emocional y las competencias.-- Las inteligencias múltiples y las competencias gerenciales.-- El coaching gerencial.-- El liderazgo y las competencias gerenciales.-- Desarrollo de competencias gerenciales.-- El pensamiento estratégico como elemento diferenciador.-- Evaluación de competencias gerenciales.-- Empresarios competentes | |
650 | 1 | 7 |
_aAptitud de mando _2LEMB |
650 | 2 | 7 |
_aLiderazgo _xAdministración _2LEMB _9385560 |
650 | 2 | 7 |
_xPlanificación empresarial _2LEMB |
650 | 2 | 7 |
_xEfectividad organizacional _2LEMB |
650 | 2 | 7 |
_xAdministración industrial _acompetencias _2LEMB _9385561 |
942 |
_2ddc _cBK _n0 |
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999 |
_c240850 _d240850 |