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082			_a158.7 S434
100			_aSiegel, Laurence
245			_aPsicología industrial _cLaurence Siegel
250			_a2
260			_aMéxico _bSECSA _c9999
300			_a637 p.
505			_aPrefacio--Prologo para los estudiantes--I. Introducción--Alcances de la Psicología Industrial--Cómo trabaja el Psicólogo Industrial--Análisis de empleos--II. Selección, colocación, instrucción y apreciación de empleados--Criterios y predicción del desempeño--Formularios para solicitud y entrevistas de empleo--Principios de las pruebas psicológicas--uso de las fuerzas psicológicas--adiestramiento de los empleados--Clasificación del desempeño--III. Eficacia del trabajador--Condiciones y medio ambiente del trabajo--la seguridad y la prevención de los accidentes--La psicología en la Ingeniería--IV. La motivación para el trabajo--la satisfacción en el empleo--Evaluación de salarios y empleos--V. Psicología de las organizaciones--teorías y estructuras de las organizaciones--El liderazgo industrial--Desarrollo de la administración--La moral y las relaciones industriales--VI. Psicología del consumidor--Investigación del consumidor--La publicidad y las ventas--Apéndices--La computación Estadística--Tablas Taylor-Rusell para la predicción de grupo--Tablas de probabilidad para la predicción indivudual
650			_aPSICOLOGÍA INDUSTRIAL _9354165
942			_cBK _2ddc _h158