000			01405nam a2200193Ia 4500
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005			20201112215551.0
008			110929s1982 000 0 spa
020			_a137318936
082			_a158.7 S543
100			_aSchein, Edgar H. _9354166
245			_aPsicología de la organización _cEdgar H. Schein
250			_a3
260			_aMadrid _bPrentice Hall _c1982
300			_a252 p.
505			_aI. EL INDIVIDUO Y LA ORGANIZACIÓN--El campo de psicología de la organización--Los problemas humanos en las organizaciones--II. MOTIVACIÓN Y SUPUESTOS SOBRE LA NATURALEZA HUMANA--La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva?--Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana--La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo--La complejidad de la naturaleza--III. LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN--¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo?--Teorías sobre liderazgo y participación--IV. LOS GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES--Estructura y función de los grupos--Problemas intergrupales en las organizaciones--V. ESTRUCTURA Y DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN--La organización como un sistema abierto y complejo--La organización como un sistema dinámico y en desarrollo--Como aumentar la efectividad organizacional--Bibliografía
650			_aPSICOLOGÍA INDUSTRIAL _9354167
650			_aSOCIOLOGÍA INDUSTRIAL _9354168
942			_cBK _2ddc _h158