000			02667nam a2200181Ia 4500
001			14379
008			110929s1998 000 0 spa
082			_a344.01 R763
100			_aRomero J., Carlos A.
245			_aConstitución para los trabajadores _cCarlos A. Romero J
260			_aBogotá _bMinisterio de Trabajo y seguridad social _c1998
300			_a177 p.
505			_aAcerca de la constitución para los trabajadores.-- Derechos en la constitución de 1886.-- Derechos en la constitución de 1991.-- De los principios fundamentales.-- Estado social de Derecho.-- Fines de estado.-- De los derechos, las Garantías y los derechos.-- Derecho a la vida.-Igualdad.-- Libertad de conciencia.-- Derecho a la paz.-Libertad.-- De los derechos sociales, Económicos y Culturales.-- Derecho de familia.-- Igualdad de sexo.-- Derecho del adolescente.-- Derecho a la huelga.-- Donaciones.-- Derecho a la educación.-- De los derechos colectivos y del ambiente.-- Protección al consumidor.-- Espacio publico.-- Acciones de tutela.-- Obediencia debida.-Jurisprudencia.-- Accidentes de trabajo.-- Acción de reintegro y nivelación salarial.-- Aumento de salariales.-- Beneficiarios de la convención colectiva.-- Carrera administrativa: concursos.-- Carrera administrativa - igualdad.-- Carrera administrativa. - listas de elegibles.-Cesantías .-- Competencia de los árbitros.-- Convenciones colectivas.-- Convenciones y recomendaciones de la OIT.--Cumplimiento de sentencias.-- Democratización de la propiedad.-- Derecho a la seguridad social.-- Derechos de asociación sindical.-- Derecho de huelga.-- Derecho de petición.-- Derechos del pago de pensiones.-- Derecho de los niños.-- Despidos colectivos autorizados.-- Deudas laborales.-- Estos social de derecho.-- Facultades del ejecutivo para limitar el derecho de huelga.-- Fuero sindical.-- Igualdad se sexo.-- Improcedencia de la tutela para el pago de prestaciones sociales.-- Inclusión en nomina de pensionados.-- Interpretación legal de condiciones salariales.-- Legitimación del sindicato para representar a sus afiliados.-- Mayoría para declarar la huelga.-- Mujer embarazada: licencia.-- Mujer embarazada: despido.-- Pagos de salarios atrasados.-- Pagos oportunos de salarios.-- Procedencia de la tutela ante el no pago del salario.-- Retención de salario y vía gubernamental.-- Sindicato industrial.-- Terminación sin justa causa.-- Trabajos en condiciones dignas.-- Traslados y derecho al tratamiento medico.-- Unidad de empresa"
650			_aCONSTITUCIÓN POLÍTICA _9364763
650			_aDERECHO LABORAL _9364764
650			_aTRABAJO Y TRABAJORES _9364765
942			_cBK _2ddc
999			_c247294 _d247294