000			01402nam a2200265Ia 4500
001			11409
008			110929s1995 000 0 spa
020			_a9580430667
082			_a658.409 C712E
100			_aCollins, James Charles
245			_aEmpresas que perduran. Principios exitosos de compañías triunfadoras _cJames Charles Collins
250			_a1
260			_aSantafé de Bogotá _bNorma _c1995
300			_a384 p.
505			_aLo mejor de lo mejor.-- Construir relojes, no dar la hora.-- No a la ""tiranía de la disyuntiva"".-- Más que utilidades.-- Preservar el núcleo / estimular el progreso.-- Metas grandes y audaces.-- Culturas como cultos.-- Ensayar muchas cosas y quedarse con lo que funciona.-- Administración formada en casa.-- Suficientemente bueno, no es suficiente.-- El fin del principio.-- Preguntas que hacen a menudo.-- Problemas de investigación.-- Raíces de la fundación de las compañías visionarias y de las compañías de comparación"
650			_aADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS _xESTUDIO DE CASOS _9375018
650			_aADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL _xESTUDIO DE CASOS _9375019
650			_aEMPRESAS _xGESTIÓN _956349
650			_aEMPRESAS _xHISTORIA _9375020
650			_aÉXITO EN LOS NEGOCIOS _9375021
650			_aGERENTES _9375022
650			_aORGANIZACIÓN _9375023
700			_aPorras, Jerry I. I. Tít. _9375024
942			_cBK _2ddc
999			_c250833 _d250833