000 02246nam a2200217Ia 4500
001 12090
008 110929s2001 000 0 spa
020 _a8480887249
082 _a658.45 B737
100 _aBorrell, Francese
_9375229
245 _aComunicar bien, para dirigir mejor.
_cFrancese Borrell
250 _a1
260 _aBarcelona
_bGestión 2000
_c2001
300 _a195 p.
500 _aPrograma de contaduría
505 _aCONTENIDO: Nos pagan para comunicarnos bien.-- Los errores del novato.-- Los 6 pasos para una comunicación inteligente.-- Grados de libertad en la comunicción.-- Organícese para comunicar mejor.-- Dime cómo funciona tu oficina y te diré cómo eres.-- Lo esencial de una política de comunición Diseño y puesta en práctica de una política de comunicación.-- Saber escuchar.-- escuchar bien, requisito previo.-- interferencias en la escucha.-- Interlocutores con información importante.-- Trucos para despistados.-- Contraargumentar y comunicar.-- La contraargumentación .-- Hablar de manera eficaz y dialogante.-- Lo básico de la persuasión.-- Peruasión y actitud.-- Elementos básicos de la persuasión.-- La persuasión interpersonal.-- La persuasión en el día a día de la empresa.-- Estrategias de influencia y persuasión.-- Estudio de las estrategias persuasivas.-- oportunidad de la persuasión interpersonal.- El tiempo como aliado de una estrategia persuasiva.-- Persuasión retrospectiva e inteligente orgánico.-- saber mandar.-- Órdenes y emplazamientos.-- Recibir órdenes.-- Desafíos compromisos entre directivos.-- Emplazar al que manda.-- ¿Qué hacer ante incumplimintos reiterados de compromisos?.-- Motivos para desobedecer.-- Pero... ¿qué decir de los gandules?.-- El modelado de conducta.-- Tipos de modelado de conducta.-- Entrevistas de acomodación.-- Reconocer las entrevistas de acomodación y sus riesgos.-- Dominio del clima emocional al inicio de la entrevista.-- orientar y dominar el curso de la entrevista.-- Análisis del ajuste laboral.-- Reencuadre de valores y significados.
650 _aCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
_9375230
650 _aESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN
_9375231
650 _aESTRATEGIA EMPRESARIAL
_9375232
942 _cBK
_2ddc
999 _c250894
_d250894