000			01934nam a22001937a 4500
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005			20201112224750.0
008			170706b2015 ck a|||fr|||| 00| 0 spa d
020			_a9789587642261
041			_aspa
082			_220 _a658.408 _bR436
100			_aRestrepo Escobar, Fernando José
245			_aHacia una gestión humana socialmente responsable
260			_aMedellín _bUniversidad Pontificia Bolivariana _c2015
300			_a159p
520			_aP.11 Introducción.--P.17: 1. La responsabilidad social empresarial.--P.17: Aspectos generales.--P.26: 1.2 Consideraciones.--P.33: 1.3 A propósito de la responsabilidad social empresarial o corporativa (RSE- RSC).--P.36: 1.4 Los fundamentos de la concepción de los grupos de impacto.--P.39: 2. La responsabilidad social con los trabajadores.--P.40: 2.1 La utilidad de la producción.--P.48: 2.2 Garantía de máxima eficiencia.--P.52: 2.3 Respeto por los derechos humanos.--P.59: 2.4 Continuidad empresarial y sostenibilidad del crecimiento.--P.64: 2.5 El respeto por el medio ambiente.--P.65: 2.6 El cumplimiento de las leyes.--P.66: 2.7 Distribución equitativa de la riqueza.--P.69: 3. Consideraciones históricas sobre la gestión humana socialmente responsable.--P.81: 4. La gestión humana desde el libro verde y el pacto mundial de las naciones unidas.--P.95: 5. La gestión humana socialmente responsable.--P.111: 6. La evolución empresarial. de recurso a capital.--P.111: 6.1 Sobre la concepción de lo humano como recurso.--P.119: 6.2 Sobre la concepción de lo humano como capital.--P.124: 6.3 Sobre la concepción de lo humano como talento.--P.135: 6.4 Sobre la concepción de lo humano como capital intelectual.--P.145: 7. La organización y los trabajadores frente a frente.--P.153: Agradecimientos.--P.155: Referencias.--P.159: Autores.
650			_2LEMB
700			_aVélez Evans, Ana María _9329879
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