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008			250318b ck ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a01239899
037			_bLegis S.A _fImpreso
040			_aCO-ArUGC _cCO-ArUGC
041			_aspa
082			_b344
245			_aActualidad Laboral y Seguridad Social _cLegis S.A
260			_aBogotá _bLegis S.A _c2024
300			_a32 p _c30 cm.
362			_aNo. 246
505			_aBienestar del talento: más que una tendencia, una estrategia basada en reconocimiento e incentivos, p. 3.—Cambios y retos en el Código Procel de Trabajo, p. 6.—Comentarios a la Ley 2381 del 16 de julio de 2024- reflexiones sobre los riesgos de invalidez y muerte de origen común, p 11.—La huelga solamente se prohíben en los servicios “mínimos” esenciales, p. 23.—Retos y desafíos de las salas, p. 16.—El impacto de la ley 2388 de 2024 en matera laboral y seguridad social, p .20.
650			_vPublicaciones seriadas _xCÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO _9397352
650			_xLEY 2381 DEL 16 DE JULIO DE 2024 _vPublicaciones seriadas _9397353
650			_xDESCONGESTIÓN LABORAL _vPublicaciones seriadas _9397354
650			_xLEY 2388 DE 2024 _vPublicaciones seriadas _9397355
942			_2ddc _cSER _s2
999			_c255567 _d255567