000			01635nam a22002657a 4500
005			20140210113548.0
008			110215s2004 mx a gr 000 0 spa u
020			_a9706863907
041	1		_aspa _heng
082	0	4	_a658 _bD137a 2004 _221
100	1		_aDaft, Richard L.
245	1	0	_aAdministración _cRichard L. Daft ; revisión técnica Carlos Miguel Barber Kuri ; traducción José C. Pecina Hernández
250			_a6a ed
260			_aMéxico _bInternacional Thomson Editores _c2004
300			_axxv, 782 p. _bil. _c26 cm.
500			_aIncluye glosario e índice
520	1		_aEl mundo laboral está cambiando rápidamente. Y en respuesta, el campo de la administración tambien presenta una revolución. El resultado es el "nuevo lugar de trabajo", tema de esta edición del libro. Los gerentes enfrentan exigencias que van más allá de los métodos y conceptos que se imparten en los cursos de administración. En el mundo tradicional del trabajo se suponía que la administración tenia por objeto controlar y limitar a las personas, hacer cumplir loas normas y las reglas, lograr buenos resultados. En el nuevo lugar de trabajo y en el paradigma administrativo naciente se reconoce que los gerentes necesitan hay otras habilidades para lograr la total dedicación de los empleados y para aprovechar su esfuerzo físico
534			_tManagement
650	1	4	_aAdministración _2LEMB
650	2	4	_aAdministración de empresas _2LEMB
650	2	4	_aLiderazgo _2LEMB
700	1		_aBarber Kuri, Carlos Miguel _erev. _982702
700	1		_aPecina Hernández, José C. _etr.
942			_2ddc _h658 _cBK
999			_c29806 _d29806