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008			930719m19931996ck grl 00110 spa d
020			_a9589157173 (v.1)
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040			_aCO-BoUGC _cCO-BoUGC _e24
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082	0	4	_a348.6861 _bL136t _215
100	1		_ade Lafont de León, Francisco Rafael Ostau
245	1	0	_aTratado de derecho laboral _cFrancisco Rafael Ostau de Lafont de León ; corrección Urbano Díaz Moreno
250			_a1a edición
260	3		_aBogotá _bEdiciones Ciencia y Derecho _c1993-1996
300			_a3 volúmenes _c24 cm
490	0		_aTratado de derecho laboral _vv.1 ; v.2 ; v.3
504			_aIncluye referencias bibliográficas
505	0		_av.1 Derecho laboral: Individual. -- 1. Consideraciones de la historia del derecho laboral colombiano. -- 2. Derecho del trabajo (Introducción). -- 3. Principios y fundamentos del derecho laboral. -- 4. Contrato de trabajo: antecedentes, definición, naturaleza jurídica, elementos, características y sujetos. -- 5. elementos de la relación laboral. -- 6. Obligaciones y prohibiciones. -- 7. Algunas situaciones especiales frente al contrato de trabajo. -- 8. Suspensión y terminación de los contratos de trabajo. -- 9. Clasificación de los contratos de trabajo con determinados trabajadores y contratos comerciales que implican prestación de servicio. -- 10. Condiciones de trabajo. -- 11. La prescripción en materia laboral. -- 12. Prestaciones sociales a cargo del instituto se seguros sociales y otras entidades: derechos de la compañera permanente. -- 13. Normas protectoras del salario y prestaciones sociales. -- 14. Prestaciones sociales a cargo del empleador
505	0		_av.2 Derecho laboral colectivo. -- 1. Preámbulo a la historia del derecho laboral. -- 2. Principios del derecho laboral colectivo. -- 3. Prohibición, restricción y protección del derecho de asociación sindical. -- 4. precedentes, clasificación del derecho de asociación y situación actual del sindicalismo colectivo. -- 5. Personería jurídica, inscripción y estructuras orgánica de las organizaciones sindicales. -- 6. Régimen interno, objetivos, estatutos y estructura administrativa de las organizaciones sindicales. -- 7. El derecho de la asociación de los empleados oficiales (sindicatos de trabajadores del sector oficial). -- 8. Prohibiciones, sanciones, disolución, liquidación y reactivación de las organizaciones sindicales. -- 9. Fuero sindical. -- 10. Conflictos colectivos laborales. -- 11. Etapas de solución de conflicto colectivo de intereses. -- 12. La huelga como mecanismo de negociación. -- 13. Tribunal de arbitrareamiento. -- 14. Convención colectiva, pacto colectivo, y contratos sindicales. -- 15. Derecho laboral colectivo comparado
505	0		_av.3 Derecho laboral Internacional y Régimen de Integración Andina: 1. Precedentes económicos y sociales del derecho internacional del trabajo. -- 2. Derecho internacional del trabajo: conceptos, antecedentes, fuentes y características. -- 3. OIT constitución, objetivos, estructura, funcionamiento y normatividad. -- 4. La organización internacional del trabajo y el derecho laboral colectivo. -- 5. La organización internacional del trabajo y el derecho laboral individual. -- 6. La OIT y las políticas sociales. -- 7. El derecho laboral y los derechos humanos. -- 8. Las integraciones subregionales y el derecho laboral. -- 9. El derecho laboral y el régimen de los funcionarios que laboran en los organismos internacionales. -- 10. El acuerdo de integración subregional andino (Pacto Andino) y el derecho laboral. -- Anexos
520	1		_aLa presente obra, está completamente actualizada con los principios de la Nueva Constitución. La ley 50; sus decretos reglamentarios, la ley 100 de 1993 de seguridad social y todos aquellos acuerdos de la OIT suscritos por el Gobierno Colombiano y hace parte del proyecto conformado
650	1	7	_aDerecho laboral _zColombia _2LEMB
650	2	7	_aDerecho laboral internacional _2ARMARC
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700	1		_aDíaz Moreno, Urbano _ecorrector _982931
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