000			01612 am a2200313 a 4500
001			53569
005			20140210115345.0
008			110215s2009 a gr 000 0 eng u
020			_a0136007449
020			_a9780136007449
040	0		_aUGC _cUGC _dPaola
041	0		_aeng
082	0	4	_a658.322 _bM177s _222
100	1		_aMartocchio, Joseph J
245	1	0	_aStrategic compensation _ba human resource management approach _cJoseph J. Martocchio
250			_a5th ed.
260			_aUpper Saddle River, N.J _bPearson _c2009
300			_axxv, 441 p _bil _c25 cm.
500			_aIncluye glosario
504			_aIncluye referencias bibliográficas e índice
505	1		_aSetting the stage for strategic compensation. -- Bases for pay. -- Designing compensation systems. -- Employee benefits. -- Contemporary strategic compensation challenges. -- Compensation around the world
520	1		_aEn esta edición, los autores examinan las prácticas de compensación, los criterios utilizados para compensar a los empleados, compensación de los problemas de diseño del sistema, beneficios para empleados, los desafíos de compensar a los grupos de empleados clave estratégica y salario y las prestaciones en todo el mundo
650	1	4	_aAdministración de incentivos
650	1	4	_aCompensaciones a los trabajadores
650	1	4	_aPlanificación estratégica
650	1	4	_aSalarios
942			_2ddc _h658 _cBK
952			_w2010-08-03 _p0000000087246 _r2011-03-31 _40 _00 _6658_322000000000000_M177S _969272 _bUGC _10 _o658.322 M177s _d2010-08-03 _t1 _70 _cGEN _g260000.00 _yBK _s2010-06-18 _l1 _aUGC
999			_c35599 _d35599