000			02215nam a22002777a 4500
005			20150503020003.0
008			110215s2008 sp a gr 000 0 spa u
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082	0	4	_a658.3 _bS177b _221
100	1		_aSarriés Sanz, Luis
245	1	0	_aBuenas prácticas en recursos humanos _cLuis Sarriés Sanz y Esther Casares García
250			_a1a ed.
260			_aMadrid [España] _bESIC _c2008
300			_a288 p. _c24 cm.
490	0		_aLibros profesionales de empresa
504			_aIncluye referencias bibliográficas
505	0		_a1. En busca del factor humano en las empresas y organizaciones ; 2. De la ética de los negocios a la responsabilidad social corporativa ; 3.La motivación de los empleados ; 4. Buenas prácticas y benchmarketing en Recursos humanos ; 5. Buenas prácticas en políticas retributivas ; buenas prácticas relacionadas con la familia ; buenas prácticas en reconocimiento y participación de los empleados ; 6. La comunicación en la empresa ; 7. Buenas prácticas en acción social de las empresas ; 8. Buenas prácticas en salud, cultivo corporal y atención a necesidades especiales
520	1		_aLa búsqueda de un método que permita diseñar estrategias para gestionar con éxito el mejor recurso de las empresas, el factor humano, se ha convertido en un tema de actualidad. Crece cada año el número de fundaciones y entidades que otorgan permisos y distinciones a empresas que innovan en recursos humanos, aunque esto mismo lleva implícito el peligro de una cierta banalización y mercantilización. El objetivo del libro es que el directivo conozca los campos en los que puede innovar y la filosofía que debe haber detrás de una "buena práctica" para que él mismo pueda introducir mejoras, integrándolas en la cultura de la propia empresa. No se habla de marketing, sino del bienestar y motivación de los empleados
650	1	4	_aAdministración de personal _2LEMB
650	2	4	_aPlanificación de recursos humanos _2LEMB _913
650	2	4	_aMotivación del empleado _2LEMB
650	2	4	_aCambio organizacional _2LEMB
700	1		_aCasares García, Esther _9105339
942			_2ddc _h658 _cBK _01
999			_c35752 _d35752