000			01756cam a2200301 a 4500
001			54612
005			20140210115730.0
008			110215s2009 a gr 000 0 eng u
020			_a0132069105
020			_a9780132069106
040			_aUGC _dPaola
041	0		_aeng
082	0	4	_a658.3008 _bH179u _221
100	1		_aHarvey, Carol P
245	1	0	_aUnderstanding and managing diversity _breadings, cases, and exercises _cCarol P. Harvey, M. June Allard
250			_a4th ed.
260			_aUpper Saddle River, N.J _bPearson Prentice Hall _c2009
300			_axvi, 368 p _bil., gráficas _c24 cm.
504			_aIncluye referencias bibliográficas e índice
505	1		_aA framework for understanding individual perspectives of diversity. -- A framework for understanding social identity perspectives on diversity. -- A framework for understanding organizational diversity and inclusion. -- Resources for teaching and learning about diversity
520	1		_aEste libro utiliza las aplicaciones para aclarar y comprender la complejidad de una fuerza laboral diversa, y cómo puede ser utilizado como un activo de la organización. Este informe cubre las fuerzas que actúan a favor y en contra del cambio hacia una fuerza laboral más diversa y la aplicación de las teorías y prácticas que conduzcan a la gestión inclusiva
650	1	4	_aAdministración de personal _zEstados Unidos
650	1	4	_aMinorías _xEmpleo _zEstados Unidos
650	1	4	_aMulticulturalismo _zEstados Unidos
700	1		_aAllard, M. June.
942			_2ddc _h658 _cBK
952			_w2010-08-03 _p0000000086715 _r2010-08-03 _40 _00 _6658_300800000000000_H179U _971360 _bUGCE _10 _o658.3008 H179u _d2010-08-03 _t1 _8Compra _70 _cGEN _2ddc _g134000.00 _yBK _s2010-05-18 _l2 _aUGCE
999			_c36644 _d36644