000			02052cam a2200313 a 4500
005			20210622114839.0
008			110215s2006 a gr 000 0 spa u
020			_a970686623X
040	0		_aCO-BoUGC _cCO-BoUGC _e22
041		0	_aspa
082	0	4	_a658.406 _bG377g _221
245	0	0	_aGestión y conocimiento en organizaciones que aprenden _bEduardo Soto, Alfons Sauquet, Ernesto Gore, Enrique Vogel, José Antonio Cárdenas y Cerefì Soler
250			_a1a ediciòn
260	3		_aMéxico _bThomson _c2006
300			_axviii, 213 pàginas _c24 cm.
504			_aIncluye referencias bibliográficas
505	1		_aComo formar organizaciones capaces de aprender ; La tendencia de la globalización en el cambio del paradigma ; Dificultades para formar la empresa del conocimiento ; EL capital y la creación de valor ; EL aprendizaje y su incidencia en el comportamiento organizacional ; La tecnología en los sistemas de conocimiento ; La supervivencia empresarial esta en el aprendizaje ; Aprender a desaprender ; Tendencias de los procesos de aprendizaje en la era de la administración del conocimiento
520	1		_aLa gestión del conocimiento como una tendencia diferenciadora sigue gozando de gran atracción e importancia en el punto central de las organizaciones. Este libro contiene experiencias derivadas de la profunda labor de sus autores en la investigación sobre las diversas dimensiones del conocimiento. En él se plantea el desafío en que cada persona busca el conocimiento para construirlo, aplicarlo y que sirva de columna para conducir y mejorar la existencia del ser humano
650	1	4	_aAdministración del conocimiento. _2LEMB
650	2	4	_aAprendizaje organizacional. _2LEMB _956604
650	2	4	_aCambio organizacional. _2LEMB
700	1		_aDieck Assad, Antonio José _eprologuitsa _9383933
700	1		_aSauquetq, Alfons _9383934
700	1		_aGore, Ernesto _9383935
700	1		_a Vogel, Enrique _9383936
700	1		_aCárdenas, José Antonio _9383937
700	1		_aSoler, Cerefì _9383938
942			_2ddc _cBK _n0
999			_c44181 _d44181