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100	1		_aCampos Rivera, Domingo _d1939- _9191924
245	1	0	_aDerecho procesal laboral _b(conflictos del trabajo) _cDomingo Campos Rivera
250			_a1a edición
260	3		_aBogotá _bTemis _c2003
300			_axxvii, 478 páginas _c24 cm
500			_aCarátula: Ejecución de obreros Chicago (11 noviembre 1887).
504			_aIncluye bibliografía e índice analítico
505	0		_aIntroducción general. –1. Clasificación de las normas jurídicas. -- 2. Conflictos de trabajo. -- 3. Solución de los conflictos del trabajo. -- Conflictos individuales. -- 1. Del proceso en general. -- 2. Principios que orientan el derecho procesal laboral. -- 3. Jurisdicción especial del trabajo y de la seguridad social. -- 4. Asuntos de que conoce la jurisdicción especial del trabajo y de la seguridad social. -- 5. Competencias en asuntos del trabajo. – 6. Del Ministerio Público. -- 7. El procedimiento laboral colombiano. -- Procedimiento ordinario. -- 1. Procesos laborales ordinarios. -- 2. Representación judicial. -- 3. De la conciliación. -- 4. De la demanda. -- 5. Notificaciones. -- 6. Contestación de la demanda. -- 7. Excepciones. -- 8. Demanda de reconvención. -- 9. Incidentes. -- 10. Pruebas. -- 11. Audiencias. -- 12. El juez. -- 13. Providencias del juez. -- 14. Recursos. -- 15. Recurso extraordinario. -- 16. Recurso de casación “per saltum”. -- 17. Recurso extraordinario de revisión. -- 18. Consulta. -- Procedimientos especiales. -- 1. Procesos de ejecución. -- 2. El proceso de fuero sindical. -- 3. El arbitramento. -- Vía contenciosa administrativa. -- 1. Situación jurídica de los servidores públicos. -- 2. Procedimiento ante la jurisdicción contenciosa administrativa. -- Conflictos colectivos. -- 1. Contratación colectiva. -- 2. Convención colectiva del trabajo. -- 3. Contratos sindicales. -- 4. Pactos colectivos. -- Conflictos colectivos del trabajo. -- 1. La huelga. -- 2. Suspensión ilegal del trabajo. -- 3. El “lock out”. -- El arbitramento.
520	3		_aEl trabajo humano subordinado ha dado origen, especialmente en la época moderna, a conflictos de diverso orden entre empleadores y trabajadores. Esos conflictos todos lo sabemos, se manifiestan de muy diferentes maneras. En unos casos, en efecto, ellos se presentan de una manera individual ; en otros, lo hacen de manera colectiva; unas veces la motivación de esos conflictos es de orden jurídico; otras lo es de orden económico. Todos ellos, además, pueden presentarse tanto en el sector público como en el sector privado.
650	1	7	_aDerecho procesal laboral _xLegislación _zColombia _2ARMARC _958086
650	2	7	_aArbitramento laboral _xLegislación _zColombia _2ARMARC
650	2	7	_aConciliación industrial _xLegislación _zColombia _2ARMARC _958087
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