000			01812nam a22003017a 4500
005			20111021001453.0
008			110215s2008 a gr 000 0 spa u
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040			_dLuisa
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082	0	4	_a658.3145 _bH351c _221
100	1		_aHenao Galeano, Carlos Mario
245	1	0	_aCoordinación grupal y relaciones de poder _buna aplicación del método analítico en las organizaciones _cCarlos Mario Henao Galeano
250			_a1a ed.
260			_aMedellín _bFondo Editorial Universidad EAFIT _c2008
300			_a194 p _c24 cm.
490	0		_aColección académica
504			_aIncluye referencias bibliográficas
505	1		_a1. Conceptualización acerca del método analítico ; 2. Memoria metodológica ; 3. Delimitación del concepto de técnica ; 4. Consideraciones finales y perspectivas
520	1		_aEn este libro se hace una reflexión crítica sobre algunos principios de la administración y se cuestiona el lugar de lo humano dentro de la lógica laboral de las organizaciones. Para ello se realizó un trabajo de campo en una organización antioqueña con el fin de indagar sobre la coordinación de grupos y su relación con el poder, entendido éste como un ejercicio permanente que puede ser móvil o estático, según la forma como se den los vínculos en los grupos
650	1	4	_aDinámica de grupos
650	1	4	_aGrupos de trabajo _92907
650	1	4	_aParticipación en la administración de empresas _92910
650	1	4	_aPsicología organizacional _92909
650	1	4	_aTrabajo en equipo _92908
942			_2ddc _h658 _cBK
952			_w2010-08-27 _p0000000089001 _r2011-03-31 _40 _00 _6658_314500000000000_H351C _9137637 _bUGC _10 _o658.3145 H351c _d2010-08-27 _t1 _8Compra _70 _cGEN _2ddc _g30000.00 _yBK _s2010-08-30 _l1 _aUGC
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