000			02915cam a2200277 a 4500
005			20230731144626.0
008			110215s2008 sp grl 001 0 spa d
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040			_aCO-BoUGC _cCO-BoUGC _e24
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082	0	4	_a348.6 _bM177a _215
100	1		_aMartínez Abascal, Vicente-Antonio
245	1	3	_aEl acoso moral en el trabajo _bclaves para su protección extrajudicial _cVicente-Antonio Martínez Abascal
250			_a1a edición
260	3		_aValencia, España _bTirant lo Blanch _c2008
300			_a132 páginas _c21 cm
490	0		_aColección laboral _vv.184
504			_aIncluye referencias bibliográficas
505			_a1. El concepto de acoso moral en el trabajo como presupuesto para su protección extrajudicial. -- 2. Las técnicas de protección extrajudicial del acoso moral en el trabajo en relación con sus causas y efectos. -- 3. La técnica de protección extrajudicial del acoso moral en el trabajo en relación con causas y efectos. -- 4. Las técnicas reactivas de protección extrajudicial frente al acoso moral en el trabajo
520	1		_aComo presupuesto metodológico, la obra ofrece en primer lugar, y con cierto pormenor, un concepto jurídico-laboral de acoso moral en el trabajo, a fin de cubrir la carencia de una noción del mismo en la norma legal, así como la necesidad de reconducir con criterios homogéneos la dispersión que presenta, a este respecto, tanto la jurisprudencia como la negociación colectiva. Como presupuesto metodológico, la obra ofrece en primer lugar, y con cierto pormenor, un concepto jurídico-laboral de acoso moral en el trabajo, a fin de cubrir la carencia de una noción del mismo en la norma legal, así como la necesidad de reconducir con criterios homogéneos la dispersión que presenta, a este respecto, tanto la jurisprudencia como la negociación colectiva. Tras esa necesaria tarea preliminar., el estudio se adentra en el examen de las técnicas preventiva y reactivas (solutoria, reparadora y sancionadora) de esta modalidad de acoso, en cuanto mecanismos extrajudiciales de protección frente a la misma dotados de utilidad y eficacia, bajo determinadas circunstancias, a los que pueda acudirse deforma alternativa a la insuficiente o inidónea tutela proporcionada por el cauce jurisdiccional como única vía para atajar la conducta acosadora. Conducta trufada de manifestaciones pluriofensivas y gravemente dañosa de bienes jurídicos esenciales del trabajador que, en todo caso, erosiona su dignidad e integridad moral, sin perjuicio de que otros daños psíquicos y físicos también concurran de modo frecuente en este tipo de acoso
650	1	7	_aDerecho laboral _zEspaña _2LEMB
650	2	7	_aViolencia en el lugar de trabajo _xAspectos jurídicos _zEspaña _2LEMB
650	2	7	_aConflictos interpersonales _zEspaña _2LEMB
700	1		_aValdés de la Vega, Berta
942			_2ddc _cBK _n0
999			_c82600 _d82600