Organización y dirección de empresas
Organización y dirección de empresas
/ María Teresa García Merino ... [et al.] ; coordinador Jesús García-Tenorio Ronda
. -- 1a ed.
. -- Madrid [España] : Thomson, 2006 ((Reimpresión 2007)).
. -- xiv, 276 p. : il., diagrámas ; 24 cm.
Nota de bibliografía : Incluye referencias bibliográficas e índice.
Nota de contenido : 1. La dirección de las organizaciones ; 2. El contexto de la dirección organizativa ; 3. Dirección y toma de decisiones ; 4. La dirección estratégica de la empresa ; 5. El papel del diseño organizativo en el proceso de implantación estrátegica ; 6. Gestión de recursos humanos ; 7. El proceso de comportamiento organizativo ; 8. La organización ante los retos del siglo XXI
.
Reseña : Este texto desarrolla, a modo de síntesis, las materias que constituyen la organización de empresas. El origen de los contenidos se sitúa en los enfoques contemporáneos de la teoría organizativa, a la que se incorpora el efecto del contexto en la dirección moderna. A partir de estos dos antecedentes, esenciales en la comprensión de la Organización de Empresas, se desarrollan en capítulos sucesivos los grandes bloques que definen a esta materia: el proceso de formulación estratégica y el proceso de implantación estratégica. Por su estructura y metodología, el texto está ideado para iniciar al lector en el amplio mundo de la dirección y gestión empresarial, puesto que los capítulos desarrollados abordan las disciplinas de Dirección Estratégica, Diseño Organizativo de la Empresa, Dirección de Recursos Humanos y Comportamiento Organizativo de la Empresa. Cada una de estas disciplinas desarrolla sus propios conceptos y herramientas, pero adquieren sentido cuando se engloban en el conjunto. De esta forma, el hilo argumenta¡ se sustenta en el hecho de que una idea de negocio se explicita en objetivos empresariales, decisiones específicas de desarrollo, procesos y procedimientos para hacerlos operativos y control de efectividad de los sistemas adoptados. Sin embargo, esta visión sobre la Organización de Empresas puede verse afectada por los cambios continuos que se dan en cada uno de sus componentes, lo que obliga a incorporar los retos que aborda la gestión empresarial en los entornos actuales .
9788497324564
Administración de empresas
Toma de decisiones
Administración de personal
García-Tenorio Ronda, Jesús ; coord.
658.4 / O741o1
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000101423 / Central Bogotá / 658.4 O741o1
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000117129 / Central Bogotá / 658.4 O741o1
Nota de bibliografía : Incluye referencias bibliográficas e índice.
Nota de contenido : 1. La dirección de las organizaciones ; 2. El contexto de la dirección organizativa ; 3. Dirección y toma de decisiones ; 4. La dirección estratégica de la empresa ; 5. El papel del diseño organizativo en el proceso de implantación estrátegica ; 6. Gestión de recursos humanos ; 7. El proceso de comportamiento organizativo ; 8. La organización ante los retos del siglo XXI
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Reseña : Este texto desarrolla, a modo de síntesis, las materias que constituyen la organización de empresas. El origen de los contenidos se sitúa en los enfoques contemporáneos de la teoría organizativa, a la que se incorpora el efecto del contexto en la dirección moderna. A partir de estos dos antecedentes, esenciales en la comprensión de la Organización de Empresas, se desarrollan en capítulos sucesivos los grandes bloques que definen a esta materia: el proceso de formulación estratégica y el proceso de implantación estratégica. Por su estructura y metodología, el texto está ideado para iniciar al lector en el amplio mundo de la dirección y gestión empresarial, puesto que los capítulos desarrollados abordan las disciplinas de Dirección Estratégica, Diseño Organizativo de la Empresa, Dirección de Recursos Humanos y Comportamiento Organizativo de la Empresa. Cada una de estas disciplinas desarrolla sus propios conceptos y herramientas, pero adquieren sentido cuando se engloban en el conjunto. De esta forma, el hilo argumenta¡ se sustenta en el hecho de que una idea de negocio se explicita en objetivos empresariales, decisiones específicas de desarrollo, procesos y procedimientos para hacerlos operativos y control de efectividad de los sistemas adoptados. Sin embargo, esta visión sobre la Organización de Empresas puede verse afectada por los cambios continuos que se dan en cada uno de sus componentes, lo que obliga a incorporar los retos que aborda la gestión empresarial en los entornos actuales .
9788497324564
Administración de empresas
Toma de decisiones
Administración de personal
García-Tenorio Ronda, Jesús ; coord.
658.4 / O741o1
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000101423 / Central Bogotá / 658.4 O741o1
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000117129 / Central Bogotá / 658.4 O741o1