Las claves de las organizaciones de alto rendimiento
Simons, Robert
Las claves de las organizaciones de alto rendimiento : diseño organizativo y sistemas de control para mejorar la eficiencia y el compromiso de las personas / Robert Simons ; traducción Ana García Bertrán . -- 1a ed. . -- Barcelona : Ediciones Deusto, 2006 . -- 273 p : il ; 23 cm.
Nota de bibliografía : Incluye bibliografía.
Nota de contenido : Las tenciones del diseño de la organización ; Equilibrar el ámbito de atención ; Estructura de unidad ; Sistemas de control de diagnostico ; Redes interactivas ; Responsabilidades compartidas ; Ajuste de los elementos impulsores: tres ejemplos ; Diseñar organizaciones que potencien rendimiento
.
Reseña : El texto presenta una nueva teoría de diseño dinámica que ofrece una dirección clara para crear estructuras y sistemas de responsabilidad que influyen positivamente en la forma de trabajar de los empleados, hacia dónde dirigen su atención, y cómo pueden alinear sus actividades para contribuir a los objetivos estratégicos globales.
Título original : Levers of organization desing. (ISBN: )
8123423379
Comportamiento organizacional
Organización industrial
Planificación empresarial
García Bertrán, Ana ; tr.
658.402 / S456c
Libro Colección General / Ej.3 / 0000000059704 / Central Bogotá / 658.402 S456c
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000059705 / Central Bogotá / 658.402 S456c
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000059709 / Central Bogotá / 658.402 S456c
Las claves de las organizaciones de alto rendimiento : diseño organizativo y sistemas de control para mejorar la eficiencia y el compromiso de las personas / Robert Simons ; traducción Ana García Bertrán . -- 1a ed. . -- Barcelona : Ediciones Deusto, 2006 . -- 273 p : il ; 23 cm.
Nota de bibliografía : Incluye bibliografía.
Nota de contenido : Las tenciones del diseño de la organización ; Equilibrar el ámbito de atención ; Estructura de unidad ; Sistemas de control de diagnostico ; Redes interactivas ; Responsabilidades compartidas ; Ajuste de los elementos impulsores: tres ejemplos ; Diseñar organizaciones que potencien rendimiento
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Reseña : El texto presenta una nueva teoría de diseño dinámica que ofrece una dirección clara para crear estructuras y sistemas de responsabilidad que influyen positivamente en la forma de trabajar de los empleados, hacia dónde dirigen su atención, y cómo pueden alinear sus actividades para contribuir a los objetivos estratégicos globales.
Título original : Levers of organization desing. (ISBN: )
8123423379
Comportamiento organizacional
Organización industrial
Planificación empresarial
García Bertrán, Ana ; tr.
658.402 / S456c
Libro Colección General / Ej.3 / 0000000059704 / Central Bogotá / 658.402 S456c
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000059705 / Central Bogotá / 658.402 S456c
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000059709 / Central Bogotá / 658.402 S456c