| 000 -• Cabecera (Nr) |
|---|
| fixed length control field |
01779naa a22003017a 4500 |
| 005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
|---|
| control field |
20111202142122.0 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
|---|
| fixed length control field |
110722s2008 nyua gr 001 0 eng u |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
|---|
| ISBN |
9781403992109 |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
|---|
| ISBN |
140399210X |
| 041 0# - • Idiomas (NR) |
|---|
| idioma |
eng |
| 082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
|---|
| Número de clasificación (R) |
658.31 |
| Número del ítem |
B691s |
| Número de la edición |
21 |
| 100 1# - • Nombre personal (NR) |
|---|
| Personal name |
Boxall, Peter F. |
| 245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
|---|
| Title |
Strategy and human resource management |
| Statement of responsibility, etc |
Peter Boxall and John Purcell |
| 250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
|---|
| Edition statement |
2nd ed. |
| 260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
New York |
| Name of publisher, distributor, etc |
Palgrave Macmillan |
| Date of publication, distribution, etc |
2008 |
| 300 ## - • Descripción física (R) |
|---|
| Extent |
xvi, 351 p. |
| Dimensions |
24 cm |
| 490 0# - Mención de serie (R) |
|---|
| Series statement |
Management, work and organisations |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Incluye referencias bibliográficas e índice |
| 505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Formatted contents note |
1. Connecting strategy and human resource management ; 2. Managing work and people : searching for general principles ; 3. Managing people in dynamic and complex business contexts |
| 520 1# - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc |
Este excelente libro ofrece a estudiantes y profesionales con una cartilla muy valiosa sobre lo que de Gestión Estratégica de Recursos Humanos, por qué es importante, y lo que debe buscar a su aplicación. Quizás lo más importante, Estrategia y Gestión de Recursos Humanos explica por qué los gerentes deben formular las políticas de gestión y prácticas de recursos en el marco de los planes estratégicos de la empresa |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Administración de personal |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 24 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Efectividad organizacional |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 24 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Capital humano |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Purcell, John |
| Dates associated with a name |
1945- |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
|
| Koha item type |
Libro Colección General |
