Detalles MARC
| 000 -• Cabecera (Nr) |
|---|
| fixed length control field |
02350nam a2200265 a 4500 |
| 005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
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| control field |
20151005153533.0 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
|---|
| fixed length control field |
150825s2013 ck a gr 000 0cspa d |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
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| ISBN |
9789588630847 |
| 041 0# - • Idiomas (NR) |
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| idioma |
spa |
| 082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
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| Número de clasificación (R) |
158.7 |
| Número del ítem |
T677a |
| Número de la edición |
21 |
| 100 1# - • Nombre personal (NR) |
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| Personal name |
Torres López, Teresa Margarita |
| 245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
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| Title |
Acoso psicológico en el trabajo desde el punto de vista de los presuntos perpetradores |
| Remainder of title |
un acercamiento fenomenologico |
| Statement of responsibility, etc |
Teresa M. Torres López y Martín Acosta Fernández |
| 246 34 - • Asientos secundarios de titulo (R) |
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| Title proper/short title |
Acoso psicológico en el trabajo |
| Remainder of title |
desde el punto de vista de los presuntos perpetradores |
| 250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
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| Edition statement |
1a ed. |
| 260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
Cali |
| Name of publisher, distributor, etc |
Universidad Libre Seccional Cali |
| Date of publication, distribution, etc |
2013 |
| 300 ## - • Descripción física (R) |
|---|
| Extent |
130 p. |
| Other physical details |
il., tablas. |
| Dimensions |
24 cm |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
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| Bibliography, etc |
Incluye referencias bibliográficas (p. 123-128). |
| 505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
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| Formatted contents note |
1. Revisión de literatura ; 2. Estrategia metodológica ; 3. El acoso psicológico en el trabajo desde el punto de vista de los presuntos perpetradores ; 4. Percepción social del acosador ; 5. Propuestas de prevención y atención. |
| 520 1# - SUMMARY, ETC. |
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| Summary, etc |
El acoso psicológico en el trabajo se define como toda conducta abusiva (gesto, palabra, comportamiento, actitud) que atenta, por su repetición o sistematización, contra la dignidad o la integridad psíquica o física de una persona, poniendo en peligro su empleo o degradando el ambiente de trabajo. También llamado mobbing, el acoso psicológico en el trabajo es un concepto que se aplica al ambiente de trabajo para indicar el comportamiento agresivo y amenazador de uno o más miembros de un grupo (el acosador o perpetrador), hacia un individuo (el objetivo o la víctima), aunque, ocasionalmente puede practicarse en grupos. A pesar de que el mobbing es un proceso psicológico que se da entre un sujeto que lo sufre y otro que ejerce conductas de agresión psicológica sobre él, no se trata de un proceso individual ni interpersonal. En el fenómeno del acoso psicológico en el trabajo estamos ante un problema de Salud Ocupacional; un proceso organizacional que tiene la frecuencia e intensidad para ser considerado un problema de Salud Pública. |
| 650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Psicología del trabajo |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Acoso laboral |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Estrés en el trabajo |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Acosta Fernández, Martín |
| Relator term |
autor |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Libro Nuevas Adquisiciones |
| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
