El despido objetivo Juan Antonio Altés Tárrega, Ángel Blasco Pellicer, Luis Enrique Nores Torres
By: Altés Tárrega, Juan Antonio
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Contributor(s): Blasco Pellicer, Ángel | Nores Torres, Luis Enrique.
Material type: 
BookSeries: Enfoque laboral 2.Publisher: Valencia Tirant lo Blanch 2010Edition: 1a ed.Description: 308 p. 22 cm.ISBN: 9788498768190.Subject(s): Despido de empleados -- Legislación -- EspañaDDC classification: 344.012596 Review: La extinción del contrato de trabajo puede venir provocada por la concurrencia de "causas objetivas legalmente procedentes", según prevé el art. 49.1.1) ET y desarrollan los arts. 52 y 53 ET. El objeto de esta monografía es, en primer lugar, analizar dichas causas, tanto las que se relacionan con la persona del trabajador, si bien resultan independientes de su comportamiento (52,a, b y d), como las vinculadas a la situación por la que atraviesa la empresa (52.c y e), trazando además, en el caso de las causas "empresariales", la frontera que separa esta vía extintiva con la del despido colectivo. Una vez delimitado el marco causal, la monografía aborda el específico régimen procedimental a que se sujetan estas extinciones (comunicación escrita, puesta a disposición de la indemnización legal, preaviso, copia a los representantes de los trabajadores...}, así como el régimen de impugnación en sede judicial. El análisis resulta de extremado interés no sólo por el valioso material doctrinal empleado, sino también por el detallado tratamiento que se ofrece de la jurisprudencia y doctrina judicial sobre la materia, lo que convierte a esta monografía en una obra de gran utilidad para los profesionales del derecho
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 344.012596 A573d (Browse shelf) | 1 | Checked out | 0000000094768 |
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| 344.01255 C656 Superintendencia de subsidio familiar | 344.012576 S152e La excedencia por cuidado de familiares | 344.012576 S152e La excedencia por cuidado de familiares | 344.012596 A573d El despido objetivo | 344.012596 A591e La extinción causal por voluntad del trabajador | 344.012596 C154c Calificación y consecuencias del despido improcedente y por causas objetivas | 344.012596 C154c Calificación y consecuencias del despido improcedente y por causas objetivas |
Incluye referencias bibliográficas
La extinción del contrato de trabajo puede venir provocada por la concurrencia de "causas objetivas legalmente procedentes", según prevé el art. 49.1.1) ET y desarrollan los arts. 52 y 53 ET. El objeto de esta monografía es, en primer lugar, analizar dichas causas, tanto las que se relacionan con la persona del trabajador, si bien resultan independientes de su comportamiento (52,a, b y d), como las vinculadas a la situación por la que atraviesa la empresa (52.c y e), trazando además, en el caso de las causas "empresariales", la frontera que separa esta vía extintiva con la del despido colectivo. Una vez delimitado el marco causal, la monografía aborda el específico régimen procedimental a que se sujetan estas extinciones (comunicación escrita, puesta a disposición de la indemnización legal, preaviso, copia a los representantes de los trabajadores...}, así como el régimen de impugnación en sede judicial. El análisis resulta de extremado interés no sólo por el valioso material doctrinal empleado, sino también por el detallado tratamiento que se ofrece de la jurisprudencia y doctrina judicial sobre la materia, lo que convierte a esta monografía en una obra de gran utilidad para los profesionales del derecho
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