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Competencias gerenciales Habilidades, conocimientos, aptitudes Edimer Gutiérrez Tobar

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Bogotá Ecoe 2010 2014Edición: 1a edición 2a edición de reimpresiónDescripción: 182 páginas 24 cmISBN:
  • 9789586486446
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.4092 G874c 23
Contenidos:
Definición de competencias.-- El Iceberg de las competencias.-- La inteligencia emocional y las competencias.-- Las inteligencias múltiples y las competencias gerenciales.-- El coaching gerencial.-- El liderazgo y las competencias gerenciales.-- Desarrollo de competencias gerenciales.-- El pensamiento estratégico como elemento diferenciador.-- Evaluación de competencias gerenciales.-- Empresarios competentes
Revisión: El tema de las competencias empresariales ha generado un buen número de seguidores en el medio, debido a la importancia que esto implica en el proceso pedagógico, como generador de ventajas competitivas en los ambientes laborales. Tener éxito como gerente o director en una empresa, es el resultado en parte de los conocimientos y habilidades recibidas en la universidad, pero también de los rasgos, motivos, auto imagen, valores y rol social. Estos últimos constituyen un verdadero reto para todos los educadores, ya que son elementos intangibles del ser humano, los cuales son más difíciles de desarrollar y por tanto requieren de más tiempo y esfuerzo. El autor presenta una propuesta que tiene como objetivo servir de marco de reflexión y la cual está relacionada con la forma de desarrollar competencias en la profesión, convencido de que el tema aunque aplicable a cualquier actividad del ser humano, en cada una de las profesiones tiene matices específicos que deben estudiarse por separado. Definición de competencias.-- El Iceberg de las competencias.-- La inteligencia emocional y las competencias.-- Las inteligencias múltiples y las competencias gerenciales.-- El coaching gerencial.-- El liderazgo y las competencias gerenciales.-- Desarrollo de competencias gerenciales.-- El pensamiento estratégico como elemento diferenciador.-- Evaluación de competencias gerenciales.-- Empresarios competentes
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Libro Colección General Campus Armenia Colección General 658.4092 G983 (Navegar estantería(Abre debajo)) 2010 1 Disponible L028384
Libro Colección General Campus Armenia Colección General 658.4092 G983 (Navegar estantería(Abre debajo)) 2010 2 Disponible L028385
Libro Colección General Central Armenia Colección General 658.4092 G983 (Navegar estantería(Abre debajo)) 2010 3 Disponible L028386
Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 658.4092 G874c (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 0000000129465
Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 658.4092 G874c (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 0000000129463

Definición de competencias.-- El Iceberg de las competencias.-- La inteligencia emocional y las competencias.-- Las inteligencias múltiples y las competencias gerenciales.-- El coaching gerencial.-- El liderazgo y las competencias gerenciales.-- Desarrollo de competencias gerenciales.-- El pensamiento estratégico como elemento diferenciador.-- Evaluación de competencias gerenciales.-- Empresarios competentes

El tema de las competencias empresariales ha generado un buen número de seguidores en el medio, debido a la importancia que esto implica en el proceso pedagógico, como generador de ventajas competitivas en los ambientes laborales. Tener éxito como gerente o director en una empresa, es el resultado en parte de los conocimientos y habilidades recibidas en la universidad, pero también de los rasgos, motivos, auto imagen, valores y rol social. Estos últimos constituyen un verdadero reto para todos los educadores, ya que son elementos intangibles del ser humano, los cuales son más difíciles de desarrollar y por tanto requieren de más tiempo y esfuerzo.
El autor presenta una propuesta que tiene como objetivo servir de marco de reflexión y la cual está relacionada con la forma de desarrollar competencias en la profesión, convencido de que el tema aunque aplicable a cualquier actividad del ser humano, en cada una de las profesiones tiene matices específicos que deben estudiarse por separado.
Definición de competencias.-- El Iceberg de las competencias.-- La inteligencia emocional y las competencias.-- Las inteligencias múltiples y las competencias gerenciales.-- El coaching gerencial.-- El liderazgo y las competencias gerenciales.-- Desarrollo de competencias gerenciales.-- El pensamiento estratégico como elemento diferenciador.-- Evaluación de competencias gerenciales.-- Empresarios competentes

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