Un espacio europeo del aprendizaje permanente Comisión Europea ; prólogo Viviane Reding y Anna Diamantopoulou
Tipo de material: TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Luxemburgo Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas 2002Edición: 1a edDescripción: 109 p il., cuadros y fotografías 25 cmISBN: 928943211XTema(s): Educación continuada -- Países de la Unión Europea | Sociología de la educación -- Países de la Unión EuropeaClasificación CDD: 374Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro Colección General | Educación Bogotá Sala General | Colección General | 374 C654u (Navegar estantería (Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000073626 |
Navegando Educación Bogotá Estantes, Ubicación: Sala General, Código de colección: Colección General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
No hay imagen de cubierta disponible | No hay imagen de cubierta disponible | No hay imagen de cubierta disponible | ||||||
374 C653c Conduzco, leo y escribo | 374 C653c Conduzco, leo y escribo | 374 C653c Conduzco, leo y escribo | 374 C654u Un espacio europeo del aprendizaje permanente | 374 D351e La edad adulta, una nueva etapa para educarse | 374 D835r Rutas de éxito | 374 G172e La educación en personas mayores |
Incluye referencias bibliográficas
I. Comunicación de la comisión "hacer realidad un espacio europeo del aprendizaje permanente" : 1. Introducción ; 2. Estrategias coherentes y globales de aprendizaje permanente ; 3. Prioridades de actuación ; 4. Aplicación del programa de trabajo 5. Pasos a adoptar. -- II. Aprendizaje permanente: indicadores y prácticas : 1. Indicadores para el aprendizaje permanente ; 2. Ejemplos ilustrativos de las prácticas de aprendizaje permanente ; 3. Organizaciones de aprendizaje y centros locales de aprendizaje
…”El aprendizaje permanente es esencial para integrarse y reintegrarse en el mercado de trabajo y para la movilidad laboral y es además una herramienta para que las empresas y los trabajadores puedan anticipar y afrontar con éxito los cambios empresariales. En resumen, es esencial para crear más y mejores puestos de trabajo. Los gobiernos deben hacer más para fomentar el aprendizaje permanente, sobre todo en las empresas, si es que quieren dar muestras de un compromiso real con los objetivos en materia de empleo de Lisboa”