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Strategy and human resource management Peter Boxall and John Purcell
Tipo de material:
ArtículoIdioma: Inglés Series Management, work and organisationsDetalles de publicación: New York Palgrave Macmillan 2008Edición: 2nd edDescripción: xvi, 351 p. 24 cmISBN: - 9781403992109
- 140399210X
- 658.31 B691s 21
Contenidos:
Revisión: Este excelente libro ofrece a estudiantes y profesionales con una cartilla muy valiosa sobre lo que de Gestión Estratégica de Recursos Humanos, por qué es importante, y lo que debe buscar a su aplicación. Quizás lo más importante, Estrategia y Gestión de Recursos Humanos explica por qué los gerentes deben formular las políticas de gestión y prácticas de recursos en el marco de los planes estratégicos de la empresa
1. Connecting strategy and human resource management ; 2. Managing work and people : searching for general principles ; 3. Managing people in dynamic and complex business contexts
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.31 B691s (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000096521 |
Incluye referencias bibliográficas e índice
1. Connecting strategy and human resource management ; 2. Managing work and people : searching for general principles ; 3. Managing people in dynamic and complex business contexts
Este excelente libro ofrece a estudiantes y profesionales con una cartilla muy valiosa sobre lo que de Gestión Estratégica de Recursos Humanos, por qué es importante, y lo que debe buscar a su aplicación. Quizás lo más importante, Estrategia y Gestión de Recursos Humanos explica por qué los gerentes deben formular las políticas de gestión y prácticas de recursos en el marco de los planes estratégicos de la empresa