Coaching
Whitmore, John
Coaching : el método para mejorar el rendimiento de las personas / John Whitmore ; traducción Federico Villegas . -- 1a ed. / revisada y ampliada . -- Barcelona : Paidós, 2003 . -- 189 p. ; 22 cm. . -- (Paidós empresa).
Nota de bibliografía : Incluye bibliografía.
Nota de contenido : 1. ¿Qué es el coaching? ; 2. El gerente como coach ; 3. La naturaleza del cambio ; 4. La naturaleza del coaching ; 5. Preguntas efectivas ; 6. La secuencia de las preguntas ; 7. Establecer la meta ; 8. ¿Qué es la realidad? ; 9. ¿Qué opciones tenemos? ; 10. ¿Qué hará usted? ; 11. ¿Qué es el desempeño? ; 12. Aprendizaje y placer ; 13. La motivación ; 14. La búsqueda de un propósito ; 15. La búsqueda de un sentido ; 16. Coaching empresarial ; 17. Feedback y evaluación ; 18. El desarrollo de un equipo ; 19. El coaching aplicado a los equipos ; 20. ¿Cómo superar las barreras del coaching? ; 21. Los múltiples beneficios del coaching
.
Reseña : Según el autor, el coaching "no es sólo una técnica para ser aplicada de una manera rígida en determinadas circunstancias. Es una manera de dirigir, de tratar a las personas, una manera de pensar y ser". La versión definitiva de este texto ya clásico sobre el tema explora un nuevo terreno psicológico con tres capítulo inéditos sobre la búsqueda de un sentido y un propósito personal en el trabajo, la cultura y los valores empresariales. Una verdadera biblia para muchas de las principales corporaciones del mundo, es de fácil lectura y propone tareas como: El uso de preguntas efectivas, en lugar de instrucciones u órdenes, para elevar la conciencia y la responsabilidad, seguir una determinada secuencia de objetivos, que se explica detalladamente en el libro, para generar una acción inmediata y un rendimiento sobresaliente, relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organización y examina por qué ahora lo entrenadores necesitan niveles más altos de habilidad y el coaching es una aptitud esencial para el liderazgo de un equipo.
Título original : Coaching for performance. Growing people, performance and purpose. (ISBN: )
9788449314322 (España) 8449314321 (España) 9789584225276 (Colombia) 9584225278 (Colombia)
Capacitación de empleados
Motivación para el rendimiento
Rendimiento laboral
Liderazgo
Villegas, Federico ; tr.
658.3124 / W447c
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000070047 / Central Bogotá / 658.3124 W447c
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000100264 / Central Bogotá / 658.3124 W447c
Coaching : el método para mejorar el rendimiento de las personas / John Whitmore ; traducción Federico Villegas . -- 1a ed. / revisada y ampliada . -- Barcelona : Paidós, 2003 . -- 189 p. ; 22 cm. . -- (Paidós empresa).
Nota de bibliografía : Incluye bibliografía.
Nota de contenido : 1. ¿Qué es el coaching? ; 2. El gerente como coach ; 3. La naturaleza del cambio ; 4. La naturaleza del coaching ; 5. Preguntas efectivas ; 6. La secuencia de las preguntas ; 7. Establecer la meta ; 8. ¿Qué es la realidad? ; 9. ¿Qué opciones tenemos? ; 10. ¿Qué hará usted? ; 11. ¿Qué es el desempeño? ; 12. Aprendizaje y placer ; 13. La motivación ; 14. La búsqueda de un propósito ; 15. La búsqueda de un sentido ; 16. Coaching empresarial ; 17. Feedback y evaluación ; 18. El desarrollo de un equipo ; 19. El coaching aplicado a los equipos ; 20. ¿Cómo superar las barreras del coaching? ; 21. Los múltiples beneficios del coaching
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Reseña : Según el autor, el coaching "no es sólo una técnica para ser aplicada de una manera rígida en determinadas circunstancias. Es una manera de dirigir, de tratar a las personas, una manera de pensar y ser". La versión definitiva de este texto ya clásico sobre el tema explora un nuevo terreno psicológico con tres capítulo inéditos sobre la búsqueda de un sentido y un propósito personal en el trabajo, la cultura y los valores empresariales. Una verdadera biblia para muchas de las principales corporaciones del mundo, es de fácil lectura y propone tareas como: El uso de preguntas efectivas, en lugar de instrucciones u órdenes, para elevar la conciencia y la responsabilidad, seguir una determinada secuencia de objetivos, que se explica detalladamente en el libro, para generar una acción inmediata y un rendimiento sobresaliente, relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organización y examina por qué ahora lo entrenadores necesitan niveles más altos de habilidad y el coaching es una aptitud esencial para el liderazgo de un equipo.
Título original : Coaching for performance. Growing people, performance and purpose. (ISBN: )
9788449314322 (España) 8449314321 (España) 9789584225276 (Colombia) 9584225278 (Colombia)
Capacitación de empleados
Motivación para el rendimiento
Rendimiento laboral
Liderazgo
Villegas, Federico ; tr.
658.3124 / W447c
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000070047 / Central Bogotá / 658.3124 W447c
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000100264 / Central Bogotá / 658.3124 W447c