Detalles MARC
| 000 -• Cabecera (Nr) |
|---|
| fixed length control field |
02824cam a2200325 a 4500 |
| 005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
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| control field |
20160206020005.0 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
|---|
| fixed length control field |
101214s2003 sp gr 000 0 spa d |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
|---|
| ISBN |
9788449314322 (España) |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
|---|
| ISBN |
8449314321 (España) |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
|---|
| ISBN |
9789584225276 (Colombia) |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
|---|
| ISBN |
9584225278 (Colombia) |
| 041 0# - • Idiomas (NR) |
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| idioma |
spa |
| 082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
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| Número de clasificación (R) |
658.3124 |
| Número del ítem |
W447c |
| Número de la edición |
21 |
| 100 1# - • Nombre personal (NR) |
|---|
| Personal name |
Whitmore, John |
| 245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
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| Title |
Coaching |
| Remainder of title |
el método para mejorar el rendimiento de las personas |
| Statement of responsibility, etc |
John Whitmore ; traducción Federico Villegas |
| 250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
|---|
| Edition statement |
1a ed. |
| Remainder of edition statement |
revisada y ampliada |
| 260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
Barcelona |
| Name of publisher, distributor, etc |
Paidós |
| Date of publication, distribution, etc |
2003 |
| 300 ## - • Descripción física (R) |
|---|
| Extent |
189 p. |
| Dimensions |
22 cm. |
| 490 0# - Mención de serie (R) |
|---|
| Series statement |
Paidós empresa |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
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| Bibliography, etc |
Incluye bibliografía |
| 505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Formatted contents note |
1. ¿Qué es el coaching? ; 2. El gerente como coach ; 3. La naturaleza del cambio ; 4. La naturaleza del coaching ; 5. Preguntas efectivas ; 6. La secuencia de las preguntas ; 7. Establecer la meta ; 8. ¿Qué es la realidad? ; 9. ¿Qué opciones tenemos? ; 10. ¿Qué hará usted? ; 11. ¿Qué es el desempeño? ; 12. Aprendizaje y placer ; 13. La motivación ; 14. La búsqueda de un propósito ; 15. La búsqueda de un sentido ; 16. Coaching empresarial ; 17. Feedback y evaluación ; 18. El desarrollo de un equipo ; 19. El coaching aplicado a los equipos ; 20. ¿Cómo superar las barreras del coaching? ; 21. Los múltiples beneficios del coaching |
| 520 1# - SUMMARY, ETC. |
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| Summary, etc |
Según el autor, el coaching "no es sólo una técnica para ser aplicada de una manera rígida en determinadas circunstancias. Es una manera de dirigir, de tratar a las personas, una manera de pensar y ser". La versión definitiva de este texto ya clásico sobre el tema explora un nuevo terreno psicológico con tres capítulo inéditos sobre la búsqueda de un sentido y un propósito personal en el trabajo, la cultura y los valores empresariales. Una verdadera biblia para muchas de las principales corporaciones del mundo, es de fácil lectura y propone tareas como: El uso de preguntas efectivas, en lugar de instrucciones u órdenes, para elevar la conciencia y la responsabilidad, seguir una determinada secuencia de objetivos, que se explica detalladamente en el libro, para generar una acción inmediata y un rendimiento sobresaliente, relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organización y examina por qué ahora lo entrenadores necesitan niveles más altos de habilidad y el coaching es una aptitud esencial para el liderazgo de un equipo |
| 534 ## - ORIGINAL VERSION NOTE |
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| Title statement of original |
Coaching for performance. Growing people, performance and purpose |
| 650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Capacitación de empleados |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Motivación para el rendimiento |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Rendimiento laboral |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Liderazgo |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Villegas, Federico |
| Relator term |
tr. |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro Colección General |
| Koha issues (borrowed), all copies |
3 |
