Coaching y cultura
Rosinski, Philippe
Coaching y cultura : herramientas para apalancar las diferencias nacionales, corporativas y profesionales / Philippe Rosinski . -- 1a ed. . -- Buenos Aires : Gran Aldea Editores, 2008 . -- 315 p. : il., gráficas ; 22 cm. . -- (Profesional ).
Nota de bibliografía : Incluye referencias bibliográficas .
Nota de contenido : 1. Coaching y cultura ; 2. Apalancar las diferencias culturales ; 3. Facilitar el proceso de alto desempeño y alta satisfacción
.
Reseña : La versión en castellano de esta obra representa un novedoso aporte para la teoría y la práctica del coaching. Este libro, de gran repercusión internacional, refleja la amplia experiencia de su autor, coach belga, en el asesoramiento a profesionales, gerentes y organizaciones nacionales, multinacionales e internacionales. Rosinski propone la dimensión cultural como componente fundamental de las relaciones humanas. La pertenencia a una cultura (familiar, profesional, nacional o corporativa) condiciona la forma en que nos comunicamos. El autor explica las distintas dimensiones que integran el proceso de coaching, a través de múltiples casos y ejemplos de su práctica profesional. Su Marco de Referencia de Orientaciones Culturales facilita la aplicación de los conceptos desarrollados en el libro. El objetivo es acompañar al lector a ampliar su repertorio de respuestas posibles tomando en cuenta su propia cultura y la de sus interlocutores, y así mejorar su desempeño y su satisfacción en el rol de líder, coach o integrante de un grupo humano con objetivos individuales y de equipo.
Título original : Coaching across cultures : new tools for leveraging national, corporate, and professional differences. (ISBN: )
9789871301126
Cultura corporativa
Multiculturalismo
Comportamiento organizacional
658.406 / R674c
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000103038 / Central Bogotá / 658.406 R674c
Coaching y cultura : herramientas para apalancar las diferencias nacionales, corporativas y profesionales / Philippe Rosinski . -- 1a ed. . -- Buenos Aires : Gran Aldea Editores, 2008 . -- 315 p. : il., gráficas ; 22 cm. . -- (Profesional ).
Nota de bibliografía : Incluye referencias bibliográficas .
Nota de contenido : 1. Coaching y cultura ; 2. Apalancar las diferencias culturales ; 3. Facilitar el proceso de alto desempeño y alta satisfacción
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Reseña : La versión en castellano de esta obra representa un novedoso aporte para la teoría y la práctica del coaching. Este libro, de gran repercusión internacional, refleja la amplia experiencia de su autor, coach belga, en el asesoramiento a profesionales, gerentes y organizaciones nacionales, multinacionales e internacionales. Rosinski propone la dimensión cultural como componente fundamental de las relaciones humanas. La pertenencia a una cultura (familiar, profesional, nacional o corporativa) condiciona la forma en que nos comunicamos. El autor explica las distintas dimensiones que integran el proceso de coaching, a través de múltiples casos y ejemplos de su práctica profesional. Su Marco de Referencia de Orientaciones Culturales facilita la aplicación de los conceptos desarrollados en el libro. El objetivo es acompañar al lector a ampliar su repertorio de respuestas posibles tomando en cuenta su propia cultura y la de sus interlocutores, y así mejorar su desempeño y su satisfacción en el rol de líder, coach o integrante de un grupo humano con objetivos individuales y de equipo.
Título original : Coaching across cultures : new tools for leveraging national, corporate, and professional differences. (ISBN: )
9789871301126
Cultura corporativa
Multiculturalismo
Comportamiento organizacional
658.406 / R674c
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000103038 / Central Bogotá / 658.406 R674c