Detalles MARC
| 000 -• Cabecera (Nr) |
|---|
| fixed length control field |
02226naa a22002657a 4500 |
| 005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
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| control field |
20160316020005.0 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
|---|
| fixed length control field |
111130s2008 ag gr 000 0 spa u |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
|---|
| ISBN |
9789871301126 |
| 041 1# - • Idiomas (NR) |
|---|
| idioma |
spa |
| idioma original |
eng |
| 082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
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| Número de clasificación (R) |
658.406 |
| Número del ítem |
R674c |
| Número de la edición |
21 |
| 100 1# - • Nombre personal (NR) |
|---|
| Personal name |
Rosinski, Philippe |
| 245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
|---|
| Title |
Coaching y cultura |
| Remainder of title |
herramientas para apalancar las diferencias nacionales, corporativas y profesionales |
| Statement of responsibility, etc |
Philippe Rosinski |
| 250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
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| Edition statement |
1a ed. |
| 260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
Buenos Aires |
| Name of publisher, distributor, etc |
Gran Aldea Editores |
| Date of publication, distribution, etc |
2008 |
| 300 ## - • Descripción física (R) |
|---|
| Extent |
315 p. |
| Other physical details |
il., gráficas |
| Dimensions |
22 cm. |
| 490 0# - Mención de serie (R) |
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| Series statement |
Profesional |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
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| Bibliography, etc |
Incluye referencias bibliográficas |
| 505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
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| Formatted contents note |
1. Coaching y cultura ; 2. Apalancar las diferencias culturales ; 3. Facilitar el proceso de alto desempeño y alta satisfacción |
| 520 1# - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc |
La versión en castellano de esta obra representa un novedoso aporte para la teoría y la práctica del coaching. Este libro, de gran repercusión internacional, refleja la amplia experiencia de su autor, coach belga, en el asesoramiento a profesionales, gerentes y organizaciones nacionales, multinacionales e internacionales. Rosinski propone la dimensión cultural como componente fundamental de las relaciones humanas. La pertenencia a una cultura (familiar, profesional, nacional o corporativa) condiciona la forma en que nos comunicamos. El autor explica las distintas dimensiones que integran el proceso de coaching, a través de múltiples casos y ejemplos de su práctica profesional. Su Marco de Referencia de Orientaciones Culturales facilita la aplicación de los conceptos desarrollados en el libro. El objetivo es acompañar al lector a ampliar su repertorio de respuestas posibles tomando en cuenta su propia cultura y la de sus interlocutores, y así mejorar su desempeño y su satisfacción en el rol de líder, coach o integrante de un grupo humano con objetivos individuales y de equipo |
| 534 ## - ORIGINAL VERSION NOTE |
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| Title statement of original |
Coaching across cultures : new tools for leveraging national, corporate, and professional differences |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Cultura corporativa |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 24 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Multiculturalismo |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 24 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Comportamiento organizacional |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro Nuevas Adquisiciones |
| Koha issues (borrowed), all copies |
1 |
