Cultura e innovación empresarial
Morcillo Ortega, Patricio
Cultura e innovación empresarial : la conexión perfecta / Patricio Morcillo . -- 1a ed. . -- Madrid : Thomson : Paraninfo, 2007 . -- xxix, 327 p. ; 24 cm.
Nota de bibliografía : Incluye referencias bibliográficas al final de cada capítulo, glosario e índice.
Nota de contenido : Parte 1. Fundamentos teóricos. -- Parte 2. Propuesta de un modelo de cultura de innovación para la empresa. -- Parte 3. La prueba del nueve
.
Reseña : Cultura e innovación empresarial. Las innovaciones emanan, en gran medida, de la concepción, definición e implantación de sistemas socio técnicos abiertos. Este planteamiento de "puertas abiertas" supone, para toda organización enfrentada a la necesidad de innovar, el acometer procesos de innovación por acumulación de conocimientos, capacidades y otros recursos puesto que, en todo momento, se pretenderá cruzar fronteras e intercambiar ilusiones para lograr objetivos comunes. De esta forma, innovar implica comprender, compartir e integrar todas aquellas colecciones de "saberes" y "haceres" a las que las compañías pueden tener alcance sin ninguna clase de reserva, en plena libertad, en total confianza y con la firme voluntad de generar nuevos bienes y servicios que ofrezcan importantes beneficios a los clientes y a la sociedad, en su conjunto. Dicha conducta, que permite aprehender la innovación de una manera abierta y dinámica, se fundamenta en el desarrollo de unos proyectos colectivos que hacen a la empresa más fuerte porque, esta última, estará en disposición, primero, de sumar experiencias para, después, multiplicar la obtención de resultados.
8497325443 9788497325448
Cultura corporativa
Administración de empresas
Planificación empresarial
Aptitud creadora en los negocios
Cambio organizacional
658.4 / M672c
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000110930 / Central Bogotá / 658.4 M672c
Cultura e innovación empresarial : la conexión perfecta / Patricio Morcillo . -- 1a ed. . -- Madrid : Thomson : Paraninfo, 2007 . -- xxix, 327 p. ; 24 cm.
Nota de bibliografía : Incluye referencias bibliográficas al final de cada capítulo, glosario e índice.
Nota de contenido : Parte 1. Fundamentos teóricos. -- Parte 2. Propuesta de un modelo de cultura de innovación para la empresa. -- Parte 3. La prueba del nueve
.
Reseña : Cultura e innovación empresarial. Las innovaciones emanan, en gran medida, de la concepción, definición e implantación de sistemas socio técnicos abiertos. Este planteamiento de "puertas abiertas" supone, para toda organización enfrentada a la necesidad de innovar, el acometer procesos de innovación por acumulación de conocimientos, capacidades y otros recursos puesto que, en todo momento, se pretenderá cruzar fronteras e intercambiar ilusiones para lograr objetivos comunes. De esta forma, innovar implica comprender, compartir e integrar todas aquellas colecciones de "saberes" y "haceres" a las que las compañías pueden tener alcance sin ninguna clase de reserva, en plena libertad, en total confianza y con la firme voluntad de generar nuevos bienes y servicios que ofrezcan importantes beneficios a los clientes y a la sociedad, en su conjunto. Dicha conducta, que permite aprehender la innovación de una manera abierta y dinámica, se fundamenta en el desarrollo de unos proyectos colectivos que hacen a la empresa más fuerte porque, esta última, estará en disposición, primero, de sumar experiencias para, después, multiplicar la obtención de resultados.
8497325443 9788497325448
Cultura corporativa
Administración de empresas
Planificación empresarial
Aptitud creadora en los negocios
Cambio organizacional
658.4 / M672c
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000110930 / Central Bogotá / 658.4 M672c