Understanding and managing diversity
Harvey, Carol P
Understanding and managing diversity : readings, cases, and exercises / Carol P. Harvey, M. June Allard . -- 4th ed. . -- Upper Saddle River, N.J : Pearson Prentice Hall, 2009 . -- xvi, 368 p : il., gráficas ; 24 cm.
Nota de bibliografía : Incluye referencias bibliográficas e índice.
Nota de contenido : A framework for understanding individual perspectives of diversity. -- A framework for understanding social identity perspectives on diversity. -- A framework for understanding organizational diversity and inclusion. -- Resources for teaching and learning about diversity
.
Reseña : Este libro utiliza las aplicaciones para aclarar y comprender la complejidad de una fuerza laboral diversa, y cómo puede ser utilizado como un activo de la organización. Este informe cubre las fuerzas que actúan a favor y en contra del cambio hacia una fuerza laboral más diversa y la aplicación de las teorías y prácticas que conduzcan a la gestión inclusiva.
0132069105 9780132069106
Administración de personal--Estados Unidos
Minorías--Empleo--Estados Unidos
Multiculturalismo--Estados Unidos
Allard, M. June. ;
658.3008 / H179u
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000086715 / Educación Bogotá / 658.3008 H179u
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000086715 / Educación Bogotá / 658.3008 H179u
Understanding and managing diversity : readings, cases, and exercises / Carol P. Harvey, M. June Allard . -- 4th ed. . -- Upper Saddle River, N.J : Pearson Prentice Hall, 2009 . -- xvi, 368 p : il., gráficas ; 24 cm.
Nota de bibliografía : Incluye referencias bibliográficas e índice.
Nota de contenido : A framework for understanding individual perspectives of diversity. -- A framework for understanding social identity perspectives on diversity. -- A framework for understanding organizational diversity and inclusion. -- Resources for teaching and learning about diversity
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Reseña : Este libro utiliza las aplicaciones para aclarar y comprender la complejidad de una fuerza laboral diversa, y cómo puede ser utilizado como un activo de la organización. Este informe cubre las fuerzas que actúan a favor y en contra del cambio hacia una fuerza laboral más diversa y la aplicación de las teorías y prácticas que conduzcan a la gestión inclusiva.
0132069105 9780132069106
Administración de personal--Estados Unidos
Minorías--Empleo--Estados Unidos
Multiculturalismo--Estados Unidos
Allard, M. June. ;
658.3008 / H179u
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000086715 / Educación Bogotá / 658.3008 H179u
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000086715 / Educación Bogotá / 658.3008 H179u