La innovación de las personas como objetivo del coaching
López, Antonio
La innovación de las personas como objetivo del coaching : una nueva filosofía para la empresa / Antonio López . -- 1a ed. . -- Madrid [España] : Pearson Prentice Hall, 2007 . -- xx, 188 p : il., gráficas ; 24 cm. . -- (Management).
Nota de contenido : 1. Hombres y mujeres ; 2. Las tres acciones del ser humano ; 3. El cerebro humano ; 4. Breve historia del liderazgo ; 5. Eficacia y eficiencia ; 6. Conocimiento e información ; 7. Eficacia y evolución ; 8. El nivel de conciencia ; 9. Ética y eficacia ; 10. El papel del coach y el límite de la estrategia
.
Reseña : A lo largo del libro se intenta demostrar dos postulados esenciales. El primero se refiere a que todo comportamiento humano responde a tres fuerzas arquetípicas y estructurantes: lo cognitivo, lo volitivo y lo emotivo, fuerzas que, en la actividad empresarial, se corresponden, entre otras, con la ética, la eficacia y el liderazgo. El segundo, se refiere a la diferencia entre conocimiento e información. Mientras que ambos poseen igual naturaleza, la información llega externamente al hombre, mientras que el conocimiento es el resultado de la actividad de su YO.
9788483223734
Administación de empresas
Exito en los negocios
Liderazgo
Planificación estratégica
658.4092 / L663i
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000092474 / Central Bogotá / 658.4092 L663i
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000092476 / Central Bogotá / 658.4092 L663i
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000092474 / Central Bogotá / 658.4092 L663i
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000092476 / Central Bogotá / 658.4092 L663i
La innovación de las personas como objetivo del coaching : una nueva filosofía para la empresa / Antonio López . -- 1a ed. . -- Madrid [España] : Pearson Prentice Hall, 2007 . -- xx, 188 p : il., gráficas ; 24 cm. . -- (Management).
Nota de contenido : 1. Hombres y mujeres ; 2. Las tres acciones del ser humano ; 3. El cerebro humano ; 4. Breve historia del liderazgo ; 5. Eficacia y eficiencia ; 6. Conocimiento e información ; 7. Eficacia y evolución ; 8. El nivel de conciencia ; 9. Ética y eficacia ; 10. El papel del coach y el límite de la estrategia
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Reseña : A lo largo del libro se intenta demostrar dos postulados esenciales. El primero se refiere a que todo comportamiento humano responde a tres fuerzas arquetípicas y estructurantes: lo cognitivo, lo volitivo y lo emotivo, fuerzas que, en la actividad empresarial, se corresponden, entre otras, con la ética, la eficacia y el liderazgo. El segundo, se refiere a la diferencia entre conocimiento e información. Mientras que ambos poseen igual naturaleza, la información llega externamente al hombre, mientras que el conocimiento es el resultado de la actividad de su YO.
9788483223734
Administación de empresas
Exito en los negocios
Liderazgo
Planificación estratégica
658.4092 / L663i
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000092474 / Central Bogotá / 658.4092 L663i
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000092476 / Central Bogotá / 658.4092 L663i
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000092474 / Central Bogotá / 658.4092 L663i
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000092476 / Central Bogotá / 658.4092 L663i