Detalles MARC
| 000 -• Cabecera (Nr) |
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| fixed length control field |
02111naa a22003017a 4500 |
| 005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
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| control field |
20111021001456.0 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
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| fixed length control field |
110215s2007 a gr 000 0 spa u |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
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| ISBN |
9788483223734 |
| 040 ## - • Fuente/Origen de la catalogación (NR) |
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| Catalogador |
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| 041 0# - • Idiomas (NR) |
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| idioma |
spa |
| 082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
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| Número de clasificación (R) |
658.4092 |
| Número del ítem |
L663i |
| Número de la edición |
21 |
| 100 1# - • Nombre personal (NR) |
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| Personal name |
López, Antonio |
| 245 13 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
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| Title |
La innovación de las personas como objetivo del coaching |
| Remainder of title |
una nueva filosofía para la empresa |
| Statement of responsibility, etc |
Antonio López |
| 250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
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| Edition statement |
1a ed. |
| 260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
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| Place of publication, distribution, etc |
Madrid [España] |
| Name of publisher, distributor, etc |
Pearson Prentice Hall |
| Date of publication, distribution, etc |
2007 |
| 300 ## - • Descripción física (R) |
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| Extent |
xx, 188 p |
| Other physical details |
il., gráficas |
| Dimensions |
24 cm. |
| 490 0# - Mención de serie (R) |
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| Series statement |
Management |
| 505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
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| Formatted contents note |
1. Hombres y mujeres ; 2. Las tres acciones del ser humano ; 3. El cerebro humano ; 4. Breve historia del liderazgo ; 5. Eficacia y eficiencia ; 6. Conocimiento e información ; 7. Eficacia y evolución ; 8. El nivel de conciencia ; 9. Ética y eficacia ; 10. El papel del coach y el límite de la estrategia |
| 520 1# - SUMMARY, ETC. |
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| Summary, etc |
A lo largo del libro se intenta demostrar dos postulados esenciales. El primero se refiere a que todo comportamiento humano responde a tres fuerzas arquetípicas y estructurantes: lo cognitivo, lo volitivo y lo emotivo, fuerzas que, en la actividad empresarial, se corresponden, entre otras, con la ética, la eficacia y el liderazgo. El segundo, se refiere a la diferencia entre conocimiento e información. Mientras que ambos poseen igual naturaleza, la información llega externamente al hombre, mientras que el conocimiento es el resultado de la actividad de su YO |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
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| Topical term or geographic name as entry element |
Administación de empresas |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
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| Topical term or geographic name as entry element |
Exito en los negocios |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
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| Topical term or geographic name as entry element |
Liderazgo |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
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| Topical term or geographic name as entry element |
Planificación estratégica |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
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| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro Colección General |
