Detalles MARC
| 000 -• Cabecera (Nr) |
|---|
| fixed length control field |
01891nam a2200229 a 4500 |
| 005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
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| control field |
20131102090437.0 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
|---|
| fixed length control field |
131102s2010 ag ad gr 000 0 spa d |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
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| ISBN |
9789870587972 |
| 041 0# - • Idiomas (NR) |
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| idioma |
spa |
| 082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
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| Número de clasificación (R) |
658.3 |
| Número del ítem |
G457r |
| Número de la edición |
22 |
| 100 1# - • Nombre personal (NR) |
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| Personal name |
Gil Ravelo, Carlos Alberto |
| 245 13 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
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| Title |
La retribución justa |
| Remainder of title |
un enfoque estratégico de la administración de las remuneraciones |
| Statement of responsibility, etc |
Carlos Alberto Gil Ravelo ; tratamiento del marco jurídico por el Dr. Mario F. Vivino |
| 250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
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| Edition statement |
1a ed. |
| 260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
Buenos Aires |
| Name of publisher, distributor, etc |
AV |
| Date of publication, distribution, etc |
2010 |
| 300 ## - • Descripción física (R) |
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| Extent |
172 p. |
| Dimensions |
19 cm. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
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| Bibliography, etc |
Incluye bibliografía |
| 505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
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| Formatted contents note |
1. La problemática de las remuneraciones ; 2. Un enfoque estratégico ; 3. Los condicionantes de las remuneraciones ; 4. Equidad interna y competitividad externa ; 5. La implantación de un sistema de remuneraciones ; 6. Los sistemas de valoración de puestos ; 7. El sistema de puntos ; 8. Las encuestas salariales ; 9. Diseño de estructuras salariales ; 10. Los sistemas de retribución variable ; 11. Los beneficios adicionales ; 12. La administración de las remuneraciones ; 13. El marco jurídico ; 14. La auditoría del sistema de remuneraciones |
| 520 1# - SUMMARY, ETC. |
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| Summary, etc |
A la administración de las remuneraciones se le ha dado en general, una orientación y un contenido técnico, económico, matemático y estadístico. Sin desconocer ni subvalorar esos aspectos, nuestra intención es presentar un abordaje más integral, enmarcado en la administración de empresas en general y de personal en particular. Ello implica adoptar para dicho abordaje diferentes puntos de vista: económico, político, legal, social, moral y organizacional, sin descuidar el enfoque técnico pero tratando de poner de manifiesto los supuestos implícitos en la técnica adoptada |
| 650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
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| Topical term or geographic name as entry element |
Recursos humanos |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
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| Personal name |
Vivino, Mario F. |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
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| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro Colección General |
