Selection benefits of stock-based compensation for the rank-and-file (Registro nro. 199771)
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| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| Campo fijo de descripción fija | 01991nab a2200217 a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| Campo de control | OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN | |
| control field | 20200226102104.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo fijo de descripción fija -- Información general | 200210s2015 xxu|||||r|||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Agencia Catalogadora | CO-BoUGC |
| Agencia que realiza la transcripción | CO-BoUGC |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Hales, Jeffrey |
| 245 10 - TÍTULO | |
| Título | Selection benefits of stock-based compensation for the rank-and-file |
| Responsables | Jeffrey Hales, Laura W. Wang & Michael G. Williamson |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | Páginas 1497 a la 1516 |
| 520 3# - NOTA DE RESUMEN, ETC. | |
| Nota de sumario, etc. | We investigate a potential selection benefit of stock-based compensation for rank-and-file employees, whose pay under this compensation form is insensitive to their individual efforts. We use a laboratory experiment to demonstrate that individuals with higher levels of dispositional optimism are more likely to choose compensation that is contingent on a company's future stock price than to choose fixed pay, even after controlling for the individual's risk preferences. Furthermore, compared to participants selecting fixed pay, those selecting stock-based compensation also perform better on a challenging problem-solving task, a result that we show is due to their higher levels of dispositional optimism. Collectively, we demonstrate that stock-based compensation can have productivity-enhancing effects, even if stock prices are completely insensitive to individual efforts. In doing so, we provide a partial explanation for the puzzling prevalence of stock-based compensation plans at the rank-and-file level and contribute to the broader contract-selection literature. |
| 650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO | |
| 9 (RLIN) | 91036 |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada | Contabilidad |
| Subdivisión de forma | Publicaciones seriadas |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO | |
| 9 (RLIN) | 124518 |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada | Acciones (Bolsa) |
| Subdivisión de forma | Publicaciones seriadas |
| 650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO | |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada | Motivación del empleado |
| Subdivisión de forma | Publicaciones seriadas |
| 9 (RLIN) | 176028 |
| 700 1# - ENTR. SECUNDARIA - Nombre Personal (R) | |
| Nombre personal | Wang, Laura W. |
| -- | 179263 |
| 700 1# - ENTR. SECUNDARIA - Nombre Personal (R) | |
| Nombre personal | Williamson, Michael G. |
| -- | 176995 |
| 773 0# - ASIENTO DE ITEM FUENTE | |
| Host Biblionumber | 82265 |
| Host Itemnumber | 368138 |
| Asiento principal | The accounting review 2015 V.90 No. 4 (Jul) |
| Otro identificador del ítem | 0000002030740 |
| International Standard Serial Number | 0001-4826 (papel) |
| Descripción física | 20 páginas |
| Nota | Incluye tablas, figuras y referencias bibliográficas |
| 942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Tipo de Item KOHA | Artículo de Revista |
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