Detalles MARC
| 000 -• Cabecera (Nr) |
|---|
| fixed length control field |
08415cam a2200289 a 4500 |
| 005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
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| control field |
20220304174022.0 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
|---|
| fixed length control field |
130522b2011 c d dr|||| 00| 0bs d |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
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| ISBN |
9789584484178 |
| 040 ## - • Fuente/Origen de la catalogación (NR) |
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| Agencia Catalogadora |
CO-BoUGC |
| Agencia que realiza la transcripción |
CO-BoUGC |
| Modificador |
AndrésJR |
| 041 0# - • Idiomas (NR) |
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| idioma |
spa |
| 082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
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| Número de clasificación (R) |
658.4038 |
| Número del ítem |
A734g |
| Número de la edición |
23 |
| 100 1# - • Nombre personal (NR) |
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| Personal name |
Atehortúa Hurtado, Federico Alonso |
| 245 ## - • Titulo propiamente dicho (NR) |
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| Title |
Gestión del conocimiento organizacional un enfoque práctico |
| Statement of responsibility, etc |
Federico Alonso Atehortúa Hurtado, Ramón Elías Bustamante Vélez y Jorge Alberto Valencia de los Ríos |
| 250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
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| Edition statement |
1a edición |
| 260 3# - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
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| Place of publication, distribution, etc |
Bogotá |
| Name of publisher, distributor, etc |
Gestión y Conocimiento Ltda |
| Date of publication, distribution, etc |
2011 |
| 300 ## - • Descripción física (R) |
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| Extent |
247 páginas |
| Dimensions |
15 cm |
| 505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
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| Formatted contents note |
Los autores.--- Prólogo.--- Introducción .--- Gestión del conocimiento organizacional: un enfoque práctico.--- El origen del conocimiento.--- Racionalismo: el paradigma cartesiano.--- El empirismo de Hume.--- El idealismo kantiano.--- El materialismo dialéctico marxista.-- Lo común de la epistemología.-- Conocimiento organizacional.--- Conocimiento explícito y conocimiento tácito.--- Innovación y mejoramiento continuo.--- Mejora continua.--- Innovación.---- El sistema de gestión del conocimiento.--- Fundamentos.--- Modelo del sistema de gestión del conocimiento.--- Referencias biblio- y cibergráficas.-- Gerencia del conocimiento.--- La gestión del conocimiento en la estrategia organizacional.--- La misión.---- La visión.--- Los valores.--- La planeación estratégica.--- Políticas de gestión del conocimiento .---Procesos de gestión del conocimiento.--- Estructura para la gestión del conocimiento.---- Gestión de los riesgos.--- Referencias biblio- y cibergráficas .--- Competencias claves para la gestión del conocimiento.--- Condiciones para facilitar el desarrollo de las competencias organizacionales claves para la gestión del conocimiento.--- Proceso de gestión del talento humano para la gestión del conocimiento .--- A manera de conclusiones.--- Referencias biblio- y cibergráficas.--- Gestión de recursos físicos.--- Las tecnologías de la información y la comunicación al servicio de la gestión del conocimiento.--- Sistemas de información en la gestión del conocimiento.--- Sistemas de información existentes en la organización.--- Sistemas de información específicos para la gestión del conocimiento.--- Soporte tecnológico.--- Plataforma de comunicaciones.--- Instalaciones locativas para la gestión conocimiento.--- Instalaciones locativas para organizaciones cuya misión es la gestión del conocimiento.--- Instalaciones locativas para organizaciones cuya misión es diferente a la gestión del conocimiento.--- Proceso gestionar recursos físicos (para la gestión del conocimiento).--- Referencias biblio- y cibergráficas.-- Producir conocimiento.--- Las formas de producción del conocimiento.-- Investigación científica y tecnológica (investigación básica y aplicada).--- Investigación del entorno.--- Investigación histórica.--- Gestión de proyectos.--- Mejora continua.--- Diseño de metodologías organizacionales.-- Descripción del proceso de producción del conocimiento.---- Rastreo de las formas de producción de conocimiento organizacional.--- Referencias biblio- y cibergráficas.--- Sistematizar el conocimiento.--- Contexto de la sistematización del conocimiento.-- Del dato al conocimiento.--- Espiral del conocimiento.--- Alternativas de sistematización del conocimiento.--- Descripción del proceso de sistematización del conocimiento.--- Referencias biblio- y cibergráficas.--- Proteger el conocimiento.--- Conceptos básicos de propiedad intelectual.-- Propiedad intelectual.--- Propiedad industrial.--- Patentes.--- Derechos de autor.-- Relación de la seguridad de la información y la protección del conocimiento.---- Descripción del proceso de protección del conocimiento.--- Referencias biblio- y cibergráficas.--- Transferir conocimiento.--- Transferencia de conocimiento desde el entorno hacia la organización .--- Selección de personal externo.--- Formación externa.-- Servicios de consultoría.--- La consultoría de organizaciones.--- El consultor como gestor de conocimiento.--- Servicios de información.--- Recepción de información de las partes interesadas externas.---- Transferencia de conocimiento al interior de la organización.--- Selección de personal interno.--- Formación interna.--- Identificación de formadores.--- Formación de formadores.--- Formación sin formadores.--- Modelo pedagógico.--- Consultoría interna .--- Servicios de información internos.--- Suministro de información a las partes interesadas internas.--- Transferencia de conocimiento desde la organización hacia su entorno.---- Movilidad del personal.--- Contrato de aprendizaje.---- Pasantías laborales .---- Formación a las partes interesadas externas.--- Consultoría a las partes interesadas externas.--- Servicios de información accesibles a las partes interesadas externas.--- Suministro de información a las partes interesadas externas .--- El proceso de transferencia del conocimiento.--- Referencias biblio- y cibergráficas.--- Evaluación y mejora del conocimiento.--- Aspectos y herramientas para evaluar un sistema de gestión del conocimiento.--- Indicadores de gestión aplicados a la gestión del conocimiento.--- ¿Indicador o indicador de gestión?.--- Taxonomía de los indicadores de gestión.--- Indicadores de eficiencia aplicables en la gestión del conocimiento.--- Indicadores de eficacia aplicables a la gestión del conocimiento.---- Indicadores de efectividad (impacto) aplicables a la gestión del conocimiento.-- Cuadro de mando integral y la gestión del conocimiento.--- Medición del capital intelectual.--- Autoevaluación del sistema de gestión del conocimiento.--- Auditorías al sistema de gestión del conocimiento.-- Descripción del proceso "Evaluación y mejora del conocimiento".--- Referencias biblio- y cibergráficas |
| 520 1# - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc |
Este libro propone un modelo metodológico, sistemático y práctico para la gestión del conocimiento que permita superar los problemas de fragmentación, desaprovechamiento y pérdida del conocimiento disponible en una organización. En esta obra se concibe la organización como un "sistema de conocimiento" que, a su vez, requiere un "sistema para la gestión del conocimiento". El primero está compuesto por los distintos procesos de la organización que intervienen en la producción, sistematización, protección, transferencia y uso del conocimiento organizacional y por las personas que trabajan en o para la entidad, quienes son portadoras y generadoras permanentes de conocimiento en su actividad diaria. <br/><br/>El segundo es el conjunto de políticas, funciones, procesos, mecanismos de seguimiento, evaluación y realimentación que permiten hacer uso cada vez más provechoso de ese conocimiento, tanto en términos organizacionales como sociales. <br/><br/>En este libro, el lector encontrará una discusión teórica introductoria acerca del concepto de conocimiento y el funcionamiento del sistema de conocimiento organizacional; la descripción del modelo para este sistema de gestión y cada uno de los elementos que lo componen (gerencia de conocimiento, gestión de los recursos, procesos de gestión del conocimiento, evaluación y mejora); todo complementado con ejemplos prácticos tomados de la experiencia real de las organizaciones. <br/><br/>Se trata de una propuesta basada en la trayectoria de los autores acompañando tanto a instituciones dedicadas exclusivamente a la gestión del conocimiento (universidades, bibliotecas, centros de investigación) como a aquellas que, sin tener ese propósito, han desarrollado procesos o prácticas de gestión del conocimiento (gestión documental, de la información, del talento humano). |
| 650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Administración del conocimiento |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| General subdivision |
Gestión del conocimiento |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| General subdivision |
Investigación organizacional |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| General subdivision |
Capital intelectual |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| General subdivision |
Transferencia de información |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
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| Personal name |
Valencia de los Ríos, Jorge Alberto |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
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| Personal name |
Bustamante Vélez, Ramón Elías |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
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| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro Colección General |
| Edition |
1 |
| Oculto en el OPAC |
No |
