Detalles MARC
000 -• Cabecera (Nr) |
fixed length control field |
01988nam a2200277 4500 |
005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
control field |
20210906123551.0 |
008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
fixed length control field |
110215s2005 a gr 000 0 spa u |
020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
ISBN |
8423422666 |
040 ## - • Fuente/Origen de la catalogación (NR) |
Agencia Catalogadora |
CO-BoUGC |
Agencia que realiza la transcripción |
CO-BoUGC |
041 1# - • Idiomas (NR) |
idioma |
spa |
idioma original |
eng |
082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
Número de clasificación (R) |
658.3 |
Número del ítem |
C656c |
Número de la edición |
21 |
245 14 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
Title |
Las competencias |
Remainder of title |
clave para una gestión integrada de los recursos humanos |
Statement of responsibility, etc |
coordinadora Guadalupe Fernández ; prólogo Plácido Fajardo |
250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
Edition statement |
3a edición |
260 3# - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
Place of publication, distribution, etc |
Barcelona |
Name of publisher, distributor, etc |
Deusto |
Date of publication, distribution, etc |
2005 |
300 ## - • Descripción física (R) |
Extent |
190 páginas |
Other physical details |
ilustraciones., gráficas |
Dimensions |
23 cm. |
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
Bibliography, etc |
Incluye referencias bibliográficas |
505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Formatted contents note |
1. Gestión integrada de recursos humanos ; 2. Aplicaciones en la planificación de recursos humanos ; 3. Selección y contratación basadas en competencias ; 4. Desarrollo de la gestión estratégica sobre la bas qué significa eso? ; 5.Gestión de la motivación para la mejora del desempeño programa de desarrollo directivo ; 6.Hacer realidad el cambio puesta en práctica de la estrategia y ecología de la empresa |
520 1# - SUMMARY, ETC. |
Summary, etc |
Este libro describe con detalle el concepto de competencias, analiza su aplicación a las distintas políticas de la empresa y comenta diversas experiencias de éxito en organizaciones que han implantado este enfoque. Es, por tanto, una obra dirigida a aquellos interesados en le management, a los responsables de recursos humanos y, sobre todo, a los directivos que son conscientes de que las personas, sus capacidades y su grado de motivación son la ventaja competitiva que marca la diferencia en las empresas que alcanzan el éxito en el mercado |
534 ## - ORIGINAL VERSION NOTE |
Title statement of original |
Título original: Des compétences et des hommes. Le management des ressources humaines en Europe |
650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Administracion de personal |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Planificacion de recursos humanos |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Recursos humanos |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Fajardo, Plácido |
Relator term |
prol. |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Fernández, Guadalupe |
Relator term |
coord. |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
Koha item type |
Libro Colección General |
Oculto en el OPAC |
No |