Detalles MARC
| 000 -• Cabecera (Nr) |
|---|
| fixed length control field |
02337cam a2200301 a 4500 |
| 005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
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| control field |
20140210115348.0 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
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| fixed length control field |
110215s2009 a gr 000 0 eng u |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
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| ISBN |
0131586947 |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
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| ISBN |
9780131586949 |
| 040 ## - • Fuente/Origen de la catalogación (NR) |
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| Agencia Catalogadora |
UGC |
| Catalogador |
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| 041 0# - • Idiomas (NR) |
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| idioma |
eng |
| 082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
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| Número de clasificación (R) |
658.3 |
| Número del ítem |
P445s |
| Número de la edición |
21 |
| 100 1# - • Nombre personal (NR) |
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| Personal name |
Phillips, Jean M |
| Dates associated with a name |
1969- |
| 245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
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| Title |
Strategic staffing |
| Statement of responsibility, etc |
Jean M. Phillips, Stanley M. Gully |
| 250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
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| Edition statement |
1a ed. |
| 260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
Upper Saddle River, NJ |
| Name of publisher, distributor, etc |
Pearson |
| Date of publication, distribution, etc |
2009 |
| 300 ## - • Descripción física (R) |
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| Extent |
xv, 432 p |
| Other physical details |
il. , gráficas |
| Dimensions |
29 cm. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
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| Bibliography, etc |
Incluye referencias bibliográficas e índice |
| 505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
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| Formatted contents note |
Strategic staffing -- Business and staffing strategies -- The legal context -- Strategic job analysis and competency modeling -- Forecasting and planning -- Sourcing: identifying recruits -- Recruiting -- Measurement -- Assessing external candidates -- Assessing internal candidates -- Choosing and hiring candidates -- Managing workforce flow -- Staffing system evaluation and technology |
| 520 1# - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc |
El libro prepara a todos los futuros directivos a adoptar un enfoque estratégico y moderno a la identificación, atracción, selección, implementación y retención del talento. Fundamentada en la investigación, pero llena de ejemplos del mundo real, el libro describe cómo las organizaciones pueden desarrollar una estrategia de personal que refuerza la estrategia de negocio, la tecnología de dotación de personal de palanca, y evaluar y mejorar sus sistemas de personal. Cada capítulo comienza con una viñeta de un problema de dotación de personal en el mundo real y concluye con una descripción de cómo la empresa ha abordado el reto y los conceptos de personal empleados para abordar la situación y superar el desafío. Cada capítulo también incluye una característica especial llamada "desarrollar sus habilidades", que se extiende de un tema y desarrolla una habilidad personal relacionados con la dotación de personal |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
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| Topical term or geographic name as entry element |
Gestión de personal |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
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| Topical term or geographic name as entry element |
Planificación estratégica |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Selección de empleados |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
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| Personal name |
Gully, Stanley Morris. |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
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| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro Colección General |
