Detalles MARC
| 000 -• Cabecera (Nr) |
|---|
| fixed length control field |
02006 a2200313 4500 |
| 005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
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| control field |
20150820020004.0 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
|---|
| fixed length control field |
110215s2005 a gr 000 0 spa u |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
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| ISBN |
9788483224021 |
| 040 0# - • Fuente/Origen de la catalogación (NR) |
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| Agencia Catalogadora |
UGC |
| Agencia que realiza la transcripción |
UGC |
| Catalogador |
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| 041 1# - • Idiomas (NR) |
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| idioma |
spa |
| idioma original |
eng |
| 082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
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| Número de clasificación (R) |
658.3 |
| Número del ítem |
G653g |
| Número de la edición |
21 |
| 100 1# - • Nombre personal (NR) |
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| Personal name |
Gómez-Mejía, Luis R |
| 245 0# - • Titulo propiamente dicho (NR) |
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| Title |
Gestión de Recursos Humanos |
| Statement of responsibility, etc |
Luis R. Gómez Mejía, David B. Balkin, Robert L. Cardy ; traducción de M.ª Isabel Delgado Piña |
| 250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
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| Edition statement |
5a ed. |
| 260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
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| Place of publication, distribution, etc |
Madrid |
| Name of publisher, distributor, etc |
Pearson Hall |
| Date of publication, distribution, etc |
2005 |
| Date of manufacture |
reimpresión 2008 |
| 300 ## - • Descripción física (R) |
|---|
| Extent |
xxvii, 777 p |
| Other physical details |
il |
| Dimensions |
25 cm. |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
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| General note |
Reimpresión: 2008 |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
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| Bibliography, etc |
Incluye referencias bibliográficas |
| 505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
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| Formatted contents note |
El contexto de la dirección y gestión de los RRHH ; Contratación ; Desarrollo de los empleados ; Retribuciones ; Gobernanza |
| 520 1# - SUMMARY, ETC. |
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| Summary, etc |
La gestión de cualquier área empresarial exige el dominio de competencias en dirección de recursos humanos; este manual está concebido para concienciar a los directivos del futuro de que deberán romper las barreras de la especialización y poseer una diversidad de aptitudes, con una mentalidad de dirección general. El enfoque "no funcional" que se adopta en este libro consigue que la dirección de recursos humanos sea importante para cualquier miembro de la organización que tenga que participar en los procesos de contratación de personal, evaluación del desempeño de sus colegas, cumplimiento de las políticas éticas... Los cuadernos del director que se incluyen muestran algunos de los temas a los que diariamente se enfrentan los directivos, desde la retroalimentación en los procesos de evaluación hasta el enfoque de los despidos |
| 534 ## - ORIGINAL VERSION NOTE |
|---|
| Title statement of original |
Título original |
| -- |
Managing human resourses |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Administración de personal |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Planificación de recursos humanos |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Balkin, David B. |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Cardy, Robert L. |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Delgado Piña, María Isabel |
| Relator term |
tr. |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro Colección General |
| Koha issues (borrowed), all copies |
1 |
