000 -• Cabecera (Nr) |
fixed length control field |
02492cam a22002657a 4500 |
005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
control field |
20201028204627.0 |
008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
fixed length control field |
201006s2009 sp gr 000 0 spa d |
020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
ISBN |
9788479788957 |
040 ## - • Fuente/Origen de la catalogación (NR) |
Agencia Catalogadora |
CO-BoUGC |
Agencia que realiza la transcripción |
CO-BoUGC |
Modificador |
JeissonCS |
041 0# - • Idiomas (NR) |
idioma |
spa |
082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
Número de clasificación (R) |
658.3 |
Número del ítem |
B148d1 |
Número de la edición |
21 |
100 1# - • Nombre personal (NR) |
Personal name |
Baguer Alcalá, Ángel |
245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
Title |
Dirección de personas |
Remainder of title |
un timón en la tormenta - cómo implantar con sencillez, de forma práctica, la dirección de personas en la empresa |
Statement of responsibility, etc |
Ángel Baguer Alcalá |
250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
Edition statement |
2a edición |
260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
Place of publication, distribution, etc |
Madrid |
-- |
Buenos Aires |
Name of publisher, distributor, etc |
Díaz de Santos |
Date of publication, distribution, etc |
2009 |
300 ## - • Descripción física (R) |
Extent |
xv, 365 páginas |
Dimensions |
24 cm |
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
Bibliography, etc |
Incluye bibliografía |
505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Formatted contents note |
1. La compleja gestión de la dirección de personas ; 2. Reclutamiento, contrato de trabajo y acogida ; 3. Las organizaciones ; 4. La nueva forma de trabajar ; 5. El liderazgo ; 6. Trabajo en equipo y reuniones de trabajo ; 7. Toma de decisiones ; 8. Clima laboral. Ambiente de trabajo ; 9. Conciliación del trabajo con la vida familiar ; 10. Las motivaciones humanas ; 11. La comunicación ; 12. La formación ; 13. La gestión del cambio ; 14. El conflicto ; 15. La retención del talento ; 16. Ética en las organizaciones |
520 1# - SUMMARY, ETC. |
Summary, etc |
La globalización, el cambio de compañías de unos sectores a otros, los nuevos materiales y el creciente desarrollo tecnológico están provocando que las empresas desarrollen su actividad en un entorno globalizado, tormentoso e inestable, donde es preciso cambiar la forma de trabajar y de dirigir. Los cambios se suceden, son continuos y no sólo hay que gestionarlos sino prevenirlos. En este entorno cambiante la persona es, sin duda alguna, el principal activo de las organizaciones. La gestión de personal tiene que cambiar pasando desde la labor administrativa de antaño, donde no existe gestión, hasta la concepción moderna en la que los procesos administrativos pasan a un segundo plano y lo importante es la Dirección de Personas desde el instante en que los empleados entran a trabajar en la empresa. Este libro sirve como guía para implantar de forma práctica la Dirección de Personas en cualquier tipo de organización, se trate de una empresa industrial, una de servicios o cualquier tipo de organismo |
650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Administración de personal |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Orientación de personal |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Selección de personal |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Motivación del empleado |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Source of classification or shelving scheme |
|
Koha item type |
Libro Nuevas Adquisiciones |
Oculto en el OPAC |
No |