Incluye bibliografía e índice

1. Psicología de la posible evolución del hombre ; 2. Desarrollo humano y salud: nuevos paradigmas ; 3. El desarrollo humano en las organizaciones: el nuevo paradigma humanista sistémico ; 4. El desarrollo humano y la rentabilidad de las empresas ; 5. Estrategias para el desarrollo del potencial humanos en las organizaciones

Como psicólogo y consultor organizacional, el autor de este libro destaca la influencia que el humanismo ha venido ejerciendo en el desarrollo de las organizaciones, y en esta serie de ensayos ofrece una panorámica general de esos nuevos conceptos y su relación con las actividades productivas. La finalidad de la obra es introducir a estudiantes y profesores de administración de empresas a los fundamentos conceptuales del modelo humanístico y sistémico, así como a la relación que guarda con el desarrollo de las organizaciones y especialmente con el desarrollo del capital humano, por lo cual es un texto útil en materias como motivación en el trabajo, desarrollo del personal, comportamiento organizacional, comunicación organizacional, desarrollo organizaciones, entre otras. También es apropiado para estudios de especialidad y maestrías afines a recursos humanos, factor imprescindible en sus disciplinas de estudio.