Strategic compensation a human resource management approach Joseph J. Martocchio
Tipo de material: TextoIdioma: Inglés Detalles de publicación: Upper Saddle River, N.J Pearson 2009Edición: 5th edDescripción: xxv, 441 p il 25 cmISBN:- 0136007449
- 9780136007449
- 658.322 M177s 22
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Revisión: En esta edición, los autores examinan las prácticas de compensación, los criterios utilizados para compensar a los empleados, compensación de los problemas de diseño del sistema, beneficios para empleados, los desafíos de compensar a los grupos de empleados clave estratégica y salario y las prestaciones en todo el mundo
Setting the stage for strategic compensation. -- Bases for pay. -- Designing compensation systems. -- Employee benefits. -- Contemporary strategic compensation challenges. -- Compensation around the world
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658.321 A233n Nóminas | 658.32146 G151n Nóminas, seguridad social y contratación laboral 2016 | 658.322 M174e Evaluación de tareas y administración de remuneraciones | 658.322 M177s Strategic compensation | 658.3225 F853i Incentivos económicos para la mejora del ambiente de trabajo | 658.325 H654p Planes de opciones para compensación de empleados | 658.325 H654p Planes de opciones para compensación de empleados |
Incluye glosario
Incluye referencias bibliográficas e índice
Setting the stage for strategic compensation. -- Bases for pay. -- Designing compensation systems. -- Employee benefits. -- Contemporary strategic compensation challenges. -- Compensation around the world
En esta edición, los autores examinan las prácticas de compensación, los criterios utilizados para compensar a los empleados, compensación de los problemas de diseño del sistema, beneficios para empleados, los desafíos de compensar a los grupos de empleados clave estratégica y salario y las prestaciones en todo el mundo