Liderazgo empresarial cooperativo Martha Pinzón Schneider ; asesoría pedagógica Lina Claricia Corredor M
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Series Gerencia y gestión de empresas cooperativasDetalles de publicación: Bogotá Pontificia Universidad Javeriana 2002Edición: 2a edDescripción: 171 p il., tablas 28 cmISBN: - 9586832082 (v.)
- 9586832031 (Obra)
- 658.4092 P459l 23
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.4092 P459l (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000046964 |
Navegando Central Bogotá estanterías, Ubicación en estantería: Sala General, Colección: Colección General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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| 658.4092 P373g Gestionar con imaginación | 658.4092 P373g Gestionar con imaginación | 658.4092 P373g Gestionar con imaginación | 658.4092 P459l Liderazgo empresarial cooperativo | 658.4092 Q815l Líder digital | 658.4092 Q844v Visión | 658.4092 Q844v Visión |
Incluye referencias bibliográficas p. 171
Programa en gerencia y gestión de empresas cooperativas ; el liderazgo como punto de partida ; estrategias de aprendizaje ; la comunicación: herramienta indispensable ; para ser in verdadero líder ; estrategia de aprendizaje ; el papel de la motivación en el desarrollo de la organización y su papel como líder frente a esta ; Estrategia de aprendizaje importancia del equipo de trabajo y el papel del empowerment en su conformación ; estrategias de aprendizaje.
En una cooperativa el gerente debe ocuparse también de liderar a sis cooperados, de diseñar con ellos visiones y guiarlos para que estas se hagan realidad con el apoyo y compromiso de todos. Razón por el cual es indispensable que los gerentes de cooperativas trabajen dia a dia por mejorar sus habilidades como lideres, iniciando con una identificacion de sus fortalezas y debilidades y siguiendo con una reflexión sobre la dimensión de esta palabra en la acción, es decir, que entiendan y se ocupen en ser mejores comunicadores, comprendan su papel en a motivación del otro y visualicen la conformación y desarrollo de verdaderos equipos de alto desempeño.