Imagen de portada de Amazon
Imagen de Amazon.com

Currículo y pertinencia en la educación superior Luis Alberto Malagón Plata

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series Alma materDetalles de publicación: Bogotá Magisterio 2007Edición: 1a ediciónDescripción: 175 páginas 24 cmISBN:
  • 9789582008901
  • 9582008901
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 378.199 M151c 22
Contenidos:
Presentación. -- 1. Universidad y contexto: elementos para su comprensión: La sociedad del conocimiento y la educación superior ; La educación superior en América Latina. -- 2. Pertinencia y Universidad: Análisis sobre la pertinencia ; Dinámicas de pertinencia curricular. -- 3. Educación, pedagogía y currículo: Educación y pedagogía ; El currículo, su teoría y su práctica. -- 4. La investigación educativa: una perspectiva curricular. La praxis como fundamento de la teoría crítica de la educación. -- 5. Transformar el currículo: opción de cambio en la educación superior
Revisión: La pertinencia institucional se encuentra en los discursos oficiales y no oficiales. Sin duda se trata de una preocupación que enmarca los planteamientos en torno a la rendición de cuentas y a las relaciones entre educación y trabajo, entre competencias profesionales y competencias laborales, entre profesión y empleo. Hoy la pertinencia encuentra un terreno muy fértil a partir de considerar que en el contexto de la sociedad del conocimiento las universidades y el sector productivo han encontrado mayores afinidades que en el pasado con la sociedad industrial, sobre la base de que los procesos industriales exigían un pensamiento más lineal (Inayatullah & Gidley, 2003, p. 11) cuando la mente humana tiene una complejidad mayor. El paso de un sistema productivo industrial a un sistema productivo basado en el conocimiento exige el desarrollo de un pensamiento más complejo, no lineal y cargado de cierta incertidumbre. A partir de este tema surgen preguntas que nos interpelan sobre problemas básicos de las relaciones entre la educación y el trabajo, entre los currículos y las profesiones. ¿Deben las universidades construir sus currículos a partir de una caracterización de las profesiones en el mercado y el desempeño laboral? ¿Los perfiles de desempeño laboral constituyen los referentes para la estructuración de las competencias profesionales? ¿Se trata entonces de que los currículos de la educación superior formen para el trabajo, entendido este como el desempeño de unas funciones productivas en el circuito laboral? La universidad se niega a reducir su formación a los estrechos marcos de un puesto de trabajo. La universidad quiere formar para la vida, lo cual exige una formación mucho más integral, mucho más compleja, crítica y transformadora
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Colección General Educación Bogotá Sala General Colección General 378.1 M151c (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 0000000070874
Libro Colección General Educación Bogotá Sala General Colección General 378.199 M151c (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 0000000102683
Libro Colección General Educación Bogotá Sala General Colección General 378.199 M151c (Navegar estantería(Abre debajo)) 3 Disponible 0000000102684

Incluye referencias bibliográficas

Presentación. -- 1. Universidad y contexto: elementos para su comprensión: La sociedad del conocimiento y la educación superior ; La educación superior en América Latina. -- 2. Pertinencia y Universidad: Análisis sobre la pertinencia ; Dinámicas de pertinencia curricular. -- 3. Educación, pedagogía y currículo: Educación y pedagogía ; El currículo, su teoría y su práctica. -- 4. La investigación educativa: una perspectiva curricular. La praxis como fundamento de la teoría crítica de la educación. -- 5. Transformar el currículo: opción de cambio en la educación superior

La pertinencia institucional se encuentra en los discursos oficiales y no oficiales. Sin duda se trata de una preocupación que enmarca los planteamientos en torno a la rendición de cuentas y a las relaciones entre educación y trabajo, entre competencias profesionales y competencias laborales, entre profesión y empleo. Hoy la pertinencia encuentra un terreno muy fértil a partir de considerar que en el contexto de la sociedad del conocimiento las universidades y el sector productivo han encontrado mayores afinidades que en el pasado con la sociedad industrial, sobre la base de que los procesos industriales exigían un pensamiento más lineal (Inayatullah & Gidley, 2003, p. 11) cuando la mente humana tiene una complejidad mayor. El paso de un sistema productivo industrial a un sistema productivo basado en el conocimiento exige el desarrollo de un pensamiento más complejo, no lineal y cargado de cierta incertidumbre. A partir de este tema surgen preguntas que nos interpelan sobre problemas básicos de las relaciones entre la educación y el trabajo, entre los currículos y las profesiones. ¿Deben las universidades construir sus currículos a partir de una caracterización de las profesiones en el mercado y el desempeño laboral? ¿Los perfiles de desempeño laboral constituyen los referentes para la estructuración de las competencias profesionales? ¿Se trata entonces de que los currículos de la educación superior formen para el trabajo, entendido este como el desempeño de unas funciones productivas en el circuito laboral? La universidad se niega a reducir su formación a los estrechos marcos de un puesto de trabajo. La universidad quiere formar para la vida, lo cual exige una formación mucho más integral, mucho más compleja, crítica y transformadora

CONTÁCTANOS:
bibliotecaservicios@ugc.edu.co
bibliougc@ugca.edu.co

Con tecnología Koha